博世汽车部件（苏州）有限公司

实习生一般是在校生，没有多少工作经验，所以在学校的经历就是面试官主要问的内容。对于在校生来讲，做的项目，学的东西，交际能力，一定要如实回答。你有没有撒谎，HR很快就能识破，德企很注重诚实。另外就是英语口语很重要，面试前强行补一波。 进来后工作语言主要是英语，办公环境也是全英文。

基本就是自我介绍，学校经历，然后你会出一个生产情景让你提出自己的应对措施，比如，如何去估算一条生产线的产能。

刚刚面试完，刚出炉的面经。面试官很年轻，估计也是实习生，先中文自我介绍（我还问了她要不要英文，她说不用，汗死。。白紧张了），中间问了一些很普通的和职位有关的问题，比如你觉得你有哪些能力和这个职位相符合，然后我巴拉巴拉说了一大堆职位要求。她然后问我有什么问题，我就问了一些，边问边看到她在我的简历上打了五角星。然后问我什么时候可以上班，至少要六个月实习时间。还夸了我表达能力强，她说我这边已经认可你，后续应该会有主管联系你。估计还有电话的英文面试吧。

我第一天投的简历，第二天就有HR给我打电话了，问了一些基本问题，然后用英语自我介绍了一下。接着我的line maneger给我电话，和我介绍了一些工作的基本内容之类对的，后来就录了，没有F2F的面试，莫名其妙的去上班了，可能对实习生要求不高吧。

面试的是机械设计实习生岗位，首先是投简历，然后hr打了个电话电面，主要内容就是自我介绍一类的，还有对这个岗位的认识和你的技能，电面结束了之后，就说安排f2f。face to face面的时候一共是两个人，一个是要招你的导师（公司里的），一个是hr。我当时是因为组领导去旅游了，所以就这两个人面试。面试的环节很轻松加愉快。再后来就给了结果说去实习。总的来说，面试很棒，公司的氛围也很好，同事很nice。

实习生一共两轮，一面是HR打电话面试的，照着简历问你一些基本情况； 二面是去苏州面的，一个部门主管和两个HR，主要以聊天为主，问问在学校的基本工作情况，会问一些职业规划之类的问题，最后让用英语介绍了一下家乡，简单考察了一下口语。

首先是hr电话面试，简单的问了一下情况，让用英文做了一个自我介绍。然后约面试的时间。面试是两个人，部门的和hr一起面试。首先做自我介绍，然后根据简历上已有的实习经历进行提问，主要做了哪些。为什么想来博世实习。然后她们介绍了一下实习岗位需要做的事情。还有跟你问实习时间，我主要是实习时间不能满足要求，唉。还是很想去的。总体感觉面试难度还好，没有特别难。