北京现代

其实面试过程很好，由于北京现代重庆工厂离学校很远，所以吃了早饭就赶过去，过去是中午，面试时间是一点。周围很荒，啥也没有，现代也不管吃饭，自费也不能在食堂吃！同学带了手写简历，忘记了照片，直接不让面试！面试开始，两个面试官都挺年轻，六个人先是自我介绍，接着无领导小组讨论，最后是面试官提问！总体感觉面试官提问很有经验很不错，就是面试官态度很不好，没有尊重面试者！

整个面试基本没有太多的为难，在合资车企里来说，应该算是较为轻松地面试吧。仅经过两轮面试。第一轮，人力简单了解一下，没有太多信息含量，很轻松； 第二轮，由业务经理，部门领导面试，相对第一轮有些压力，但也还好，综合就是了解一下这个人的逻辑能力、表达能力和过往的工作经验。然后就等通知，大概一周之后吧，就通知通过了。整体感觉还算不错。

面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。

面试过程： 一面首先是一分钟的自我介绍。接下来是半个小时的无领导讨论，题目是沙漠求生所选用哪些工具，其实没有标准答案，主要考察生活常识和自己的阅历的。比如说沙漠中不会出现狮子、老虎，因此不要产生联想。最后就是针对个别人会问一些简历方面的问题。

北京现代校园招聘，在经过宣讲会投递的简历筛选后，进入笔试，要求在网上所给出的系统完成笔试，无非就是一些行测题。进入一面，由于是最后一批，只有6个人，两个研究生，其中一个朝鲜语，还有一个本科朝鲜语，开始进行自我介绍，然后无领导小组讨论，整体讨论水平一般，两个研究生基本没有什么发言，最后面试官只专门问了两个朝鲜语问题，无奈，本人管理类专业...没有进二面，据说最后两个朝鲜语都进二面了....

先电话面试大概了解情况，很简短，完了让你上网答题，就是一般公司都有的那种智利测试，心理测试之类的挺有意思的题目。接下来就会有现场面试，去公司会有两次面试，一个是用人部门的面试，还有就是人力的面试。通过了就会给你发offer，嗯 就这样，good luck！

北汽是各大来校招的车企里效率最高的，除了北京现代，其它的公司几乎宣讲当天解决战斗。北汽有个特点是以纸质简历为主，宣讲会结束以后各个子公司独立占教室收简历，同时会问一些问题。如果是海投的同学，要注意投递顺序。我的建议是第一个排北京现代，最后一个排奔驰。因为北京现代因为只要求了四级，公司也还行，所以投的人最多，尽快占这个，少排队，投完北京现代其它公司刚好人也少很多了。奔驰排最后一个是因为，奔驰的招聘流程是连续的，投简历面试可以连着来。我投的那天现代简历收了一半就不收了，说是回去网申也可以，可是我对此抱有怀疑态度。投简历时问的问题没什么好说的，回去会受到测评邮件，现代的测评是我做过的里最难的，要做好心理准备，最好提前在暑假前申请一次实习生，看看测评都考什么。然后第三天就是群面，无领导小组讨论，我那次是开放题，给某个公司制定经营战略什么的。然后会问一些简历上的问题。如果你会韩语的话会让你说个自我介绍什么的。请尽量避开朝鲜族，会成炮灰。第四天还是第五天，是终面。多对多，部门领导亲自过来面，差不多就是被哪个领导看上了就是那个领导的人了。没有专业题，感觉跟唠家常似的。为什么来北京？为什么来现代？北京房价那么贵咋整？重庆沧州让你去去不去？等等。。。终面结束后大概一周左右会收到电话，口头跟你说面试过了。那没什么大问题就是过了，得再过段时间才能收到正式OFFER。整个环节下来，不管是群面还是终面，面试的随意性很大。无领导时考官也不怎么听，终面也没问专业题。我的感觉是，过不过很大程度上看简历+眼缘。