蘑菇街

初面：问简历的问题，问一些情景题。 二面：HR细问经历。 三面：弥勒VP，总监面。 运营岗最好是有相关实习经验，需要思想活络，点子多，性格外向，脑洞大。同时要情商高，情商高才能聊得来啊。其次是逻辑性，这点也是吃遍天下的。 感觉运营岗不是很适合自己，自己是善于分析加反思，性格不算外向的人。

一面谈项目，之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题，难度不大。二面也是从项目开始，聊了聊实习经历，职业规划，问一道简单的设计题，最后问期望薪资。可能我说的太多了，之后就被拒了。

内推 一共三轮 技术面 hr面 boss 面 一天面完，很有效率，而且态度好好，职业素养很高，第一印象就是感觉来这个公司上班会很幸福…… 面试只要针对简历问一些细节问题，并且考察综合能力，包括逻辑思维能力，判断力，数据分析能力。

面试过程： 笔试一共7.8百人参加。 第二天参加面试的估计不超过50个。 面试一天结束，一共三面，分别是技术面，hr面和ceo面。效率很高，点赞，当天结束。 技术面很顺利通过，倒在了 ceo面，然而我大概看了下，过技术面的一共也没几个人。 蘑菇街整个从宣讲到招聘都给人感觉是一个脑子要转的很快的环境，是的，他们要聪明人。 说了这么多，就是想感叹一下今年互联网就业艰难。 蘑菇街是一家很好的企业，很希望能参加，但是自己能力还不够。

面试官主要对简历中的项目问了 很多，为什么这么做，这么做的背后逻辑思考是什么？ 当时是否还有想过其他的解决方案？ 项目中遇到的最大困难是什么？当时是怎么解决的？？

面的是蘑菇街的市场助理实习，公司在望京SOHO，环境很好。到前台要先填一张应聘表，上面也会有一些问题，比如对蘑菇街的认识、对应聘职位的认识、最喜欢蘑菇街哪个版块。然后业务主管来面试我，先进行简单的自我介绍，然后会针对你简历上写的实习经历问一些问题，包括你策划的活动、做的一些项目。过程很轻松随和，就像坐下来聊天一样，主管还给我拿了好多饮料好评满满。

首先要说蘑菇街简历筛选蛮多的，有自己的匹配标准，名校或者bat实习经历并不能保证你一定进入面试环节。 对于应届生来说，蘑菇街的面试官更加注重于同学对技术的重视，对于问题的解决能力，对于学习的态度和能力，我面试的时候会从之前的实习工作入手，在你的工作经历中提出问题考察你解决问题的思路，并且通过你对于一些软件的设计的思路和想法来考察你的基础知识。 整个面试过程比较愉快，面试官也比较有亲和力，感觉是一个很有年轻活力的公司。