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最近更新时间：2015-09-09 16:01:17
匿名用户
面试了职位：实习生
感觉靠谱
过程比较注重综合素质，没有刻意的专业素养要求，当然优秀会加分。

专业技能并没有什么用，公司看重个人的素养，谈吐，基本上是和人打交道的能力。先是笔试，综合测评，啥都有，建议做做保洁那一套。然后群面，做小课题，分工最好要明确，不要意气用事。如果表现可以团队胜利，或者个人表现突出的话进下一轮可能性比较大。最后是大佬面，2对1，看综合素质，跟你呵呵的谈，其实暗藏杀机，回答要有条理。感觉难度不大，颜值高能加分。

Q：如果你被安排做一个你本科专业无关的工作会怎么做，如文秘之类的，思路。 看回答问题的逻辑跟条理
1条回答
专业技能难度
2 年前 发布
2
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面试官先回考你的英文

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先在他们招聘网站上填

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匿名用户
面试了职位：实习生 - 桂林
确定通过
轻松的溢达实习三轮面试
1、先是宣讲会后的APP在线测评，和公务员考试的题目一样，常规的逻辑题、图形题等等； 2、然后是群体面试，关于动手的，结果不重要，重要的是团队协作与沟通能力； 3、单面。一对一面试主要聊生活的一些情况，需要英文自我介绍，专业知识不考。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
专业知识逻辑
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 广州
确定通过
硬件软件都要具备呀！
第一天投简历第二天就接到HR面试通知，先是HR面试，人好好啊。大致介绍了工作的内容与工资，确认我是否有意向，然后就是二面了，主管面，好严肃的感觉，但实际上人好好啦。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么要来广州大剧院，你对哪个艺术方面感兴趣呢？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 桂林
确定通过
溢达集团面试轻松通过。
面试分为网上的行测、群面、单面。整个面试过程都很轻松，在群面的时候，大家一起完成一个任务，体现你的动手能力和思维能力。单面时，HR就问下你的校园经历，很轻松。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得今天上午的群面时你的表现怎么样？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
问了一些专业的问题。
就问一下你能实习多久。自我介绍，做过什么项目，对你之前做的项目，他看上去比较有兴趣的，会问一下，项目组有几个人，都做什么工作，之前做的专业，对你之前专业的了解和看法。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对你之前的了解和说一下你从中学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类实习生 - 上海
感觉靠谱
在校生一面助理岗经验。
首先是自我介绍，一定要突出重点，针对自己应聘的岗位有所了解，简历上的实践内容，也要比较注意，一般社会经验丰富的更受欢迎。仪容仪表我觉得也很重要。。还有就是要想好为什么自己要应聘这个岗位。。整体还好。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么选择这个职位。
简历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 杭州
感觉靠谱
面试大概分为四轮
面试大概分为四轮，前面两轮为电话面试，其中自我介绍一定是英文的，另外可能会加一些英语简单的问题，后面两轮，是去上海面试，面试官很nice，全英文群面还是第一次碰到，还好表现不错，顺利通过群面，终面也是全英文，所以，想进GE，英文必须先过关，这就是我的一点小分享
2轮面试：电话面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训部实习生 - 苏州
确定通过
更多的是关于简历的谈话。
一开始就是普通的自我介绍 然后围绕简历开始谈话，问一些你过去实习的主要是做什么的之类的 然后再问到在学校的一些参加的活动，问的比较细致，大家要对自己的简历比较熟悉 然后问了一个就是到现在为止最有挑战性的一个工作内容是什么 然后培训部实习生就是对word软件要求高 问的也很细致 比如会问你比较常用excel里的哪些函数。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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