环球雅思学校

先是一个很年轻的HR让我进行15分钟的试讲，在一个小房间里，有一张桌子，黑板，我太紧张了忘了板书，HR很好，给我提了一些建议后，告诉我通过了初试，再让我等教学总监对我进行复试。总监是30多岁的女性，很干练，上来也是让我试讲15分钟，这次我准备了板书，但是她总是打断我，然后让我回去等通知。就没有过了。 这个岗位需要不同校区来回跑，很辛苦，没有基本工资。

第一次面试了解个人信息，换工作的原因，之前工作的职责，个人家庭情况等，相当于是先相互了解吧。第二次试讲，自己准备一个20分钟左右的语法课个人感觉应聘环球雅思最好是考过雅思分数在7分以上，或者是英语专业专八优秀或是研究生，他们比较看重这些，一般都能过，如果没有想应聘英语老师，很可能就没戏了

挺好，关键是口语好有教学经验，要自信.先是人力资源部，然后主管，然后部门主任，需要试讲。有雅思高分成绩更好，需要面试两次。机构规模还可以，待遇不错，但较辛苦，没有底薪，完全靠课时费，有五险一金，全职还可以，兼职需要扣除课时费的百分之二十，非常坑爹。

面试口语老师 针对简历问了些问题 简单自我介绍英语 然后就让回去等消息 没啥感觉 感觉面试的人不太专业

在魏公村北京大厦的总部面试过几次。一面：笔试，剑桥3阅读Rockets，一篇大作文，一个小时完成。然后面试试讲，HR主面，教学方面的一个老师旁听，十几个人在一个大教室里轮流上去讲，讲完后面试官稍微问几个问题。二面：面试。也是试讲。然后就没有然后了！！！面试官水平一般。来面试的求职者水平更加一般，有许多人根本没有过教学经验，可能是校招和社招混在一起吧。

第一次安排试讲，讲的内容不对，说的多的是自己的经验于是说让重新准备重新来，然后回家准备了真题讲解ppt等内容第二次觉得自己发挥的不错，然后面试官谈了做兼职而不是全职的问题说了以后会教哪门哪些课程。基本上就通过了然后今晚来了电话说明早九点半去教务处二次面试商谈薪资和上课等问题。

1. 首先，你会收到一封邮件，上面是你应聘学科的相关内容。 邮件上会清楚的告诉你需要你讲解的知识点及试讲时间。 比如，你应聘的岗位是雅思听力教师，那么可能需要你讲听力的填空题，内容自选。 2. 所有应聘的老师在同一个教师轮流试讲，可以看见不同教师的试讲内容，确实是一种享受。 3. 面试官会以电话或者邮件的方式通知你二面的时间，二面也是试讲，内容必须与一面不同，以我刚才的例子，二面就需要讲选择题。