美的集团

我报的岗位是供应链管理，校招上的要求是：本科及以上，专业不限。简历通过以后，会发一个链接要求做笔试，这个应该是各地统一时间一起做的，答题时间一个小时，每个岗位考的内容不一样，有些岗位考的专业知识，供应链管理考的行测题目。 笔试通过以后开始第一轮面试，是群面，三个面试官一起面试十二个人。最开始是30秒的自我介绍，要求阐述你对这个职位的理解以及你认为你自己为什么能够胜任。通过别人的叙述，我发现虽然要求上写的专业不限，但是其实还是优先考虑了物流和经管这些相关专业的，十二个人里有九个人是相关专业，有的人学校很一般，因此我认为这个岗位应该更看重专业能力。 自我介绍以后面试官提两个问题，举手回答，每个题3-4个人回答。第一个问题是，美的供应链管理模式是比较传统的，从提升服务，改善客户体验出发，应该如何进行改善，要求结合美的实际情况作答。第二个问题是，你认为供应链管理最终目标是什么，又应该如何做到，也是需要结合美的实际情况分析。作为非相关专业的人，我认为如果想要应聘这个职位，还是需要对这些专业知识有一定了解的。

两轮。第一轮专业面，三个事业部的主管面7个人。问了两个问题，一个问题是如何给供应商打分。第二个问题是薄利多销背后的逻辑是什么。每个问题有思考时间，自己可以拿笔记下来，按顺序发言，所以做在中间特别有利。最后还专门挑了几个人问了一下一个供应商和五个供应商选谁，两个供应商和五个供应商选谁的问题。我是非供应链物流专业的，不过我通过了一面。 二面是具体被分配到的某个事业部的主管一个人同时面两个人，根据简历提问，一边自我介绍一边提问，还会说到工作地点的一些情况。感觉美的面试不难。

首先会有笔试题，通过以后预约面试时间，到了先制作名牌放在自己面前的，两个面试官对6个应届生。 1、轮流自我介绍，要稍微流畅一点，对岗位更有针对性一些。 2、提出两个问题，自己带笔和纸，思考三分钟，轮流回答。 3、对于跨专业的还会问为什么会选择供应链。 4、可以看出面试官对谁的印象比较好，会讨论工作的城市。

一轮面试，据说每一组人数也不一样。我所在的小组算上我只有两个人，两个人就材料进行情景模拟。完了之后面试官开始问我们一些情况，所以整体上像是两轮面试融合成一轮面试。之后就收到电话offer了

校招投的美的，武汉华美达大酒店面的。一面是群面，三个面试官，我们那组是10个人，形式主要是无领导小组，题目是给职业规划的影响因素排序，比较简单，感觉面试官比较看中讨论参与的过程。10分钟看题，每人1分钟陈诉观点，12分钟团队讨论，5分钟总结汇报。最后面试官cue了几个人问了几个问题，就结束了。整体来说面试感觉挺好的，希望最终有好消息。

好不容易到了二面，直接一看专业是机械工程，直接要求给我转岗，问我同意不，不同意就没得说了。供应链JD上有三点：1.本科及以上学历，2.良好的沟通能力，3.一定的数据分析能力 。这三点我都是满足的才去投递的，结果你居然告诉我只要物流专业的，还说招的人少，JD上写的需求是70人叫少？  这个公司很失望，既然你要求专业那就请把需求专业写进JD，ok？ 这样子耽误的是双方的时间和精力。反正个人挺失望的，如果有的选那想必是不会选择这家的产品了

一面10个人，先自我介绍下，然后给了个案例，大家讨论下，讨论的其实不好，感觉大家都表现差不多，一面基本刷80%的人吧，我也不知道自己怎么进的，反正挺意外的，二面就闲聊看简历聊，没多少专业问题， 基本没有，就是闲聊。和你谈薪水就是过了，没谈就是挂了，我没，挂了。