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面试过程： 面试官比较年轻，交流会比较愉快。对于英语起码要达到商务水平，同时能够有一定商业词汇的积累。 pre-talk主要是minicase。 面试官只问了“为什么会选择咨询行业”。 最后面试官直接告诉我，英语要加强。

面试了4轮，第一轮HR面试大致了解情况，对公司做一下介绍，第二轮科研小组组长和经理面试，谈了为什么会选择这份工作，为什么离职，有什么职业规划，第三轮是科研主管面试比较学术的问题，第四轮是薪资谈判，HR比较想压低薪水和报酬，不是很痛快。

应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。

面试过程： 一面是宣讲会过后直接笔试，猜数字，不知道大家小时候有没有玩过，叫文曲星，现场会先举例怎么猜，然后每个人不同的试卷，一共20道题，5行每行4题，每行的分数不同，分别是1、3、5、7、9，据说做到20分以上就可以进二面，应该不难。 二面先阅读1小时英文材料，关于oracle modifier的操作说明，回答三个问题，看得一知半解的。。我们这批是6个人，被分成两组进到两个教室进行群面，也是1个小时。。面试官也是够累的，面一组就一小时。按名单顺序上去做英文introduction，会问英文问题，然后面试官会指定让你回答哪一个问题，用中文回答即可，主要考察快速学习的能力和表达能力，最后面试官会再提一些问题让大家探讨 感觉压力还是蛮大的，考察的东西特别专业，大家理解材料都不一样 另外。深深地感觉到了专业带来的恶意。其他小伙伴的英文问题都是跟简历有关的。给我问了个跟物流有关的问题。问的还不是那么合适。然后就拙计了。

进去先是挨个自我介绍，然后是小组讨论最后面试官会根据需要再问各别问题。 因为我是化学专业的，面试官最后问了我我的专业会对我这次的求职有什么优势。 个人感觉，小组面试也不要表现太强势了，表示出真实的自己就好，但是一定要发表自己的观点，参与到讨论中去。

五到六人一组，给case小组讨论，有leader有总结陈词，我被leader邀请总结陈词，讲到一半，hr说换成英文说，于是又用英文继续总结，接着hr manager给出一个辩论话题，其他小组过来参与十分钟辩论，有理有据就好

首先是来一个自我介绍，然后就是问了下自己的项目，问了在项目中承担的职责是什么，以及在项目中遇到的困哪是什么？以及怎么解决的？最后问了几个比较简单的c语言的问题，然后就没有了。总体来讲，面试官都还挺好的，没怎么为难我，问的也都是一些基础的问题。