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最近更新时间:2014-01-01 09:58:39
匿名用户
面试了职位:销售运营经理
确定通过
一面 电话面试 二面...

一面 电话面试 二面 笔试分析数据分析报告 三面 上级总监面试 四面 VP面试

Q:你认为你的优势是什么
0条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件工程师-实习生 - 北京
感觉没戏
面试中全是技术,要不技术不行,要不技术通过。
面试过程:主要是电话面试,全是技术方面的,首先问了一些c++的基础知识,然后问了算法的知识,计算机网路方面的知识,TCP和UDP的区别?等等,不是很难,然后说了一些项目方面的知识。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你的项目中多线程死锁问题是怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级软件测试开发工程师 - 北京
未通过
一面二面都比较亲切三面略严肃。
面试过程: 过了三面但是电话面试挂了,一二面是女生都比较亲切,问了一些技术问题都比较简单,比如编程题让写一个链表逆置,如何判断两个链表相交,然后如何测试一个水杯,一个电梯,聊一下你心目中的一个项目流程,测试流程啊,三面略严肃,问的都是性格,想法,优缺点啊,想去什么行业,五年内的职业规划等。最后一轮交叉面试问的都是简历上描述的技术或者项目,比如socket编程udp和tcp的不同之处,linux下都怎么调试啊,遇到什么难题了,怎么解决的之类的。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:之所以能用ui调试,底层原理是什么,windows下内存分配和linux下内存分配有什么不同啊
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户端研发实习生 - 北京
未通过
底层知识要求高,对C++基础要求精通
一个小时的面试,主要是问了项目、C++基础知识。重点在C++基础知识,包括特性、指针、STL等
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
未通过
自我介绍+无领导小组讨论。
群面,先是自我介绍,无领导小组讨论形式,问题其实并不是特别困难,主要比较看重小组成员的积极性,个人性格不是特别外向,兼之最后一个阐述观点,担心时间不够,所以基本没说什么,面试官在讨论结束最后会根据个人简历和面试表现问每个小组成员一些问题,有的可能会比较尖锐,问我的问题就是我为什么不是特别积极,我们整个组明显表现得不是很好,通过率比较低(似乎就一个),我是被刷了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:你觉得无领导小组讨论中谁表现得最差?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术工程师 - 北京
感觉靠谱
惊险刺激,问题很具有挑战性,难度比较大。
考官主要以牙里面为重点突破对象,面对问题从容不迫的回答是王道,通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试,初面过了之后,恭喜你进入到终面,有了跟百忙之中的老板单面的机会,好好把握哦!
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
感觉靠谱
问的基础知识比较多,项目要准备好。
问了很多基础方面的知识,堆栈,静态函数,哪些排序用到了分治法,stl 中map的实现原理,然后问了一些做过的项目; 出了一道编程题,就是n层台阶,青蛙从第一层开始跳,可以一次跳一级,可以一次跳两级,跳到n级有多少种方法,很简单的斐波那契数问题; 然后问了个智力题:公车10分钟来一辆,问等车的期望是多少;然后再加一路20分钟来一辆的公车,问等的期望? 然后问了问还有什么问题,问完说一周内会给消息。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
大公司,比较规范,共进行了两轮面试。
下午来面的试,共进行了两轮面试,面试官都挺牛的,人也蛮和蔼,问了不下于50个技术的问题,从前台问到后台技术,从java基础问到现流行框架,还问了数据库和linux和项目设计。问题还是蛮难的。一些问题我没答的上来,工作好多年了,技术研究也不像以前那么深了,最后做一份多线程的系统设计题目。我也没做上来,我是做企业定制软件出生,多线程开发互联网用得比较多。 总体:面试流程规范,面试官也比较负责。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
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