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HR电话面试了解情况。 技术面试，首先英文自我介绍，面试官适当提出问题，模拟工作情景提出问题，看面试者如何应对突发情况，几乎全程英文面试。技术面试几乎也英文，如果前面回答的比较好，英文体现的还不错后面也可以用中文回答技术问题。 如果过的话，中国区老板面试，主要看人怎么样，性格合不合适。 最后有歪果仁manager面试，什么都会问，技术和工作突发情况应对。当然肯定是英文。

第一面，单面 要英语自我介绍，你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目，讨论，淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵

1：去到有个岗前胜任力笔试，内容比较简单，算是测试题； 2：等面试，我最后... 3:HR边看简历见听我的自我介绍，问为什么选择用友，为什么离职，职业发展规划，期望薪资，想去什么部门做支持等；还提醒如果初试pass了，会电话通知，准备技术面试，同综合能力面试，叫我做好技术面JAVA,ORACLE的准备。 4，过去1天了，没接到通知，估计没戏了

面试过程： 一面：技术面 问了成绩单上的专业课的知识，没怎么答上来，好多都忘记了，不过最后也通过了。 二面：先是英文自我介绍，然后综合素质面，聊聊家常就完事了，期间还有点压力面。 过了一天后就发offer了。

初面技术部领导，2面HR，3面BOSS+HR都没涉及什么专业问题，相对轻松，没有想象中的难，也么有涉及到英语自我介绍什么的。

整个面试的过程氛围还是可以的，HR也很好说话，非常和蔼。开始就是自我介绍，这个和所有的面试是一样的，然后就是介绍简历上的项目经验等等，最后问了一些课程的问题。然后就开始聊自己对未来的想法，以后的职业规划等。

先是做了一道英译汉的翻译题，然后做了一道汉译英的翻译题，面试聊天的内容很简单，主要聊了一下专业方面的东西，专业内容，专业方向等等，还聊到了职业规划什么的，每个人可能都不一样，随便聊聊就可以了。