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最近更新时间:2015-01-20 16:11:38
匿名用户
面试了职位:业务代表
确定通过
笔试就是走流程 还得看直属领导的眼缘

先笔试 然后面试 如果缺人很快通过

Q:原来干什么的 为什么离职
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:储备店长 - 香港
确定通过
面试官看形象与谈吐,较为容易。
会问一些工作内容,还有性格特点。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:地勤 - 上海
感觉靠谱
面试过程分三轮。
面试过程分三轮,先笔试,这里有日文有性格测试,二轮为中文面试,多对一,三轮为日语面试。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:票据中心 - 北京
感觉靠谱
比较看重学生活动和领导力的体现
首先自我介绍,然后谈一谈学生活动经历,对票据的理解
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术员 - 南昌
确定通过
面试官很亲和,没有问太多专业相关的东西。
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:sales and management program - 上海
未通过
时间很干,面试官脑洞开很大
group interview 一共四个部分:introduction,presentation,debate,hobby。 自我介绍90秒,presentation (topic:选取一个future client)3分钟准备时间为7分钟。debate准备时间是5分钟。最后sale自己的hobby,时长1分钟。 面试官两个manager,两个刚进公司的职员。 录取部分candidates到下午的individual interview。 完全不知道录取标准是什么。 成绩好不好什么的都不太care,基本上录取活跃点,有个性的candidates。 全程英文。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:点部主管 - 深圳
感觉靠谱
发挥的不错自我感觉还行。
先自我介绍,再介绍如果自己是一名点部主管的话,怎么做好?怎么样处理各种突发事件。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:怎么带领你的点部完成公司给的业务指标。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:微贷客户经理 - 南宁
感觉靠谱
一次很好的体验,受益匪浅
笔试是行测,比公务员简单多了。一面小组面试,有三个环节。第一个是猜一个物品名称,第二是辩论,题目是男人和女人是否同年龄退休;最后是无领导讨论,做一个项目方案争取1万元创业资金
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:做一个项目方案争取1万元创业资金
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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