东风股份面试经验

面试官很专业，大概聊天了很久，问了很多技术问题，然后，就随便问了一下情况，大致介绍了一下自己的情况，对方就说等通知，

先是HR问一些基本情况，简单介绍一下， 然后是HR经理和设施经理一起进行的提问，主要内容是自我介绍、工作经验介绍、岗位职责描述等等。 整个面试过程非常轻松，几乎没有难度。

首先是在51job统一投简历，然后是宣讲会，宣讲会上也会收简历，但是个人感觉没有什么用。宣讲会刚结束就开始51job电话通知参加第二天的笔试。第二天上午笔试9点40结束，10点半就开始电话通知下午的面试。为什么我要强调时间呢？原因有两个，第一，现场收的简历没用；第二，笔试很有可能是走过场。300人的笔试，1个小时不到卷子可以改完？？？没事，接着说，下午面试第一轮是技术面，两个部长或经理或者总监面，面完他们俩讨论3分钟，你在外面等着，然后通知你否可以去二面。二面是闹眼子，就看你的忠诚度了，有什么什么爱好之类的，愿不愿意在襄阳。

先填一个行政能力测试试卷，筛选出面试名单。 一面是无领导小组讨论，大概十来个人一组，二十分钟后等通知，吃饭回来的路上接到二面通知。 二面是二对一，问了一些专业问题、简单的英语以及对公司的了解、个人情况。 最主要的是他了解到你愿意去公司工作并且比较稳定，就会录取。

过程相对轻松，专业问题不多，讲一讲自己的学习情况、项目经历等，跟其它公司的面试过程没有太大的区别，个人认为不难。

很简单的面试，做个自我简介，两位面试官问了一下基本情况，让我介绍一下项目，但是他们两个人好像都我的项目都不懂，就没问下去，然后就是问我英语水平，我给他们看了六级分数，他们就没问英语问题了，不过其他人好像都会要求几句简单的英语（描述一下今天的天气，说说今天你做了什么等）。 问你对襄阳这个地方怎么看，你做的比较满意的一件事。 问这些事情的时候，看起来完全像在执行一个程序，没什么气场。 最后问你想做什么等

在前程无忧投递简历，接到面试通知。面试的时候是很多面试者被安排在同一天参加面试，估计是为了提高效率。面试人员由人力资源部人员，财务部相关领导以及其他相关领导组成。面试当天需要把自己的学历证，学位证，其他职称证书与获奖证书原件一起带过去，由人力资源部人员检查。具体面试时，按照一定顺序，逐个进入面试现场进行面试。面试考官挺多的，主要是人员需求部门和人力资源部工作人员，也有一些其他人员，有些“三堂会审”的感觉。

首先通过邮箱投递简历，其次邮箱通知面试，面试总共一轮，大于15分钟左右就结束。面试时，首先自我介绍（中文），然后面试问问题，我面试时问的是： 1、可以简单的介绍下你的家庭吗？ 2、你为什么想来我们公司？ 3、你有什问题问我吗？ 基本上我们就在聊天，气氛比较轻松。最后上午面试，下午通知结果，第二天就要签约。

基本信息了解，填表，等待面试，进行自我介绍，介绍之前的工作经验， 同时回答面试官的内容，基本信息了解，填表，等待面试，进行自我介绍， 介绍之前的工作经验，同时回答面试官的内容，

英文面试比较多，英语好比较吃香。