联华超市

今天刚去面试，完成下午后就通知隔天复试，面试先是填表，后来8个人一起面聊主要自我介绍和讲诉工作经历，最后单面是问简历内容等等，因为本来就有大公司工作经验，且有7年多的工作经历，所以再选择是不是去，感觉薪资和待遇一般，前景一般。

2016年的暑期实习 那天很多人 华理和复旦的分开面 然后再细分10个人一个小组 面试官为2位相关部门的manager 我的是肿瘤 第一个进去 事先也没准备 但两位面试官很友善 所以一开始陈述地还算有逻辑 不过我心态没摆对 总觉得他们是在考验我 所以好多地方都想快速给结论 谈话过于封闭 导致后面被一个manager无限challenge 后面就知道不行了 最后QA 我问了一个***问题 所以就呵呵了 所以一方面还是要了解公司 另一方面是自己心态和脑袋要活络 默沙东的HR透露基本工资6500+补贴2500 然后年终5到10万 所以20万的平均薪资 大家喜欢就去吧

首先是，短信邀请面试的；没有电话，你要去 就去，不去拉倒，呵呵。 去了之后，先是自我介绍，然后美女hr来介绍下公司的情况，以及以后工作的内容，先打打鸡血。 第一关，是笔试，对就是笔试。 第一道题是两个很相似的字符串，辨别是否相同，这个是考察应聘者的细心程度。如果不细心，会淘汰。 第二题，是简单的计算题，加减乘除，不能用手机，可以打草稿，考考智商吧。 第三题，是逻辑判断题，给你几个不同的物品，看是否能判断出来特殊的一个。这个有难度。 考试时间是20分钟，然后收起来，他们去改，如果你不是个认真仔细的人，那么恭喜你淘汰了。 接下来，第二关，现场情景模拟销售。 这个是两人一组，一个人向对方推销东西，然后在交换角色。 在模拟销售的过程中，hr会在旁边记录表现，然后问问题，看是否符合公司的要求。 如果，我是说如果，你只是想换份轻松的工作，建议大家不要来。销售代表是站店的，早10晚10. 分配到和你相近的区域，并不是到福田那边的总公司去上班的，也用不着。 比较适合，不喜欢待在办公室的人，就像我，坐办公室就觉得憋的慌，还不如外面跑跑，哈哈。 这一轮，搞定了，然后，HR又出去评审了；然后淘汰，与公司价值观不符的员工。 剩下的了，然后HR谈谈工作，谈谈环境，谈谈工资。 到这里是基本上是过了意向关，公司可能会录用你。 不过在录用前，有一个pi性格测试。还有背景调查。 这得花费四五天，不得不说，城里人就是会玩，调查背景都要搞这么久，让我这乡巴佬惊呆了。 然后，，据说查户口查到差不多了，他们会电话你，叫你过去上班。 签订劳动合同，带薪培训的走起。 接着培训的差不多了，就终极考核了，考核能过，恭喜你，暂时不用担心被解雇的风险。 我知道的就是这么多，为什么会写这个，因为，我在去捷信前，想了接 下公司的情况，可是，没有人写这么详细！ 正所谓，送人玫瑰，手留余香。 希望看了的 朋友多多分享工作或者面试流程，给网友一些参考。 你不分享，我不分享，谁来分享？ 哈哈，扯多了， 上面说的是真实情况

初面，无领导小组，笔试，终面，整个过程有四部分，基本上都会让你有话可说，不要紧张，保持好心态，就行了。

面试前先进行了测试，感觉很专业。面试共有两轮，首先是初试，是人力资源部的人员进行了面试，介绍了公司的情况，工作时间，介绍的很清楚，觉得这家公司很有发展前景；复试是销售部的领导进行的，领导介绍了工作的情况，工作内容，薪资待遇等，也问了一些比较专业的问题，面试感觉还是很正规的。公司的环境很好，办公氛围很好。

面试简单，是部门经理David王博直接面试，人很NICE，而且很帅，高高大大的，就是让你自我介绍，然后会针对你的简历开始提问，因为是面试销售岗位，一个是看重基本的英文口语能力，另一个是看重你的销售热情，后者更重要。

面试过程： 先进行自我介绍，随后根据简历提问题。所以建议大家把自己简历内容在心中详细化，便于一轮面试顺利。