迈瑞电子医疗器械

一面是在学校的群面，比较和谐，都是认识的同学，大家几斤几两都很清楚，真实介绍自己就可以了，入围与淘汰惊喜不大。二面在酒店，是单面，先做了笔试，一些基本的专业知识。笔试刚做完就单面了，问了基本的情况，还有情景模拟，由于是供应链职位，就问了类似调货的问题，从a厂发货到b地，货物最后时间才发现短缺，怎么办，思路有从a厂紧急增加调货，但成本高，或者从b地周边地区如c地查查库存是否有富余，可以考虑从c地调货。总之言之成理即可。三面也是终面，竟然搞大规模的群面，这不是应该在前两轮设置的吗。anyway，闯进终面的都是素质不错的人，不可掉以轻心。先是轮番自我介绍，接着出了个问题，让大家畅所欲言，时间15分钟，由于10个人群殴，抢话非常激烈，最后还要每人说最好最差，太糟心了。我在群殴中坐在最边上的位置，面试官也看不见，其他发言的人也不能完全看见，就不禁总朝前探，影响参与感，面试官估计也觉得我怎么老是朝前看，不加入讨论。。。总之殴得很辛苦。群面完了在酒店大堂等，半小时后就出结果了，速战速决，也好，少了个念想。

面试官毫无表情的听了我两句，问了复试时间，大概一周左右得答复。心情：未面试之前，填表格时比较紧张，可能是氛围原因，面试过程，虽然面试官全程无笑脸，到还好。只是后面题目只答了一道，不知还有戏没？ 还问了职业规划，我说了一年左右想转业务感觉和我以前的工作内容挺像，怪自己面试没准备好另外公司环境看到的还挺高大上的，目前感觉工作压力应该有点大，好像员工的笑脸挺少的

昨天收到迈瑞的面试通知，其实蛮惊讶的，因为之前有投递过但自己的工作经验和商务专员一职没有相似性，HR电话联系时询问是否了解该工作岗位内容，我说不太清楚对方就来了句“那你为什么要投递这个职位呢”，把我给呛得！！！我承认自己的回答不好！好了，言归正传： 非常感谢看准网的小伙伴提供的有价值的经验！！我的经历和其他几篇优质问答里的一样。 迈瑞确实是个很不错的公司，从来访制度就可以看出。 这个职位的面试第一轮是由HR进行四人群面，第二轮是部门主管（HR说的）。HR是个和善的女士，也是个厉害的HR。第一轮主要有三部分，首先第一部分两分钟自我介绍，第二迈瑞公司的理解，第三情景设置。自我介绍可以聊聊离职原因，现工作主要内容等。最好是根据“商务”相关进行回答；第二部分可以事先了解迈瑞公司主要经营范围，公司理念，官网百度都有。这环节是由HR提问，给一分钟进行构思，只要组织好语言就可以回答了。第三环节是HR给出五个场景，五分钟思考时间。需要你判断其重要性和紧急性来完成它们，主要是看你的时间分配的能力。 整个过程大概40分钟，完了之后HR让我们等一会，几分钟之后便回来宣布两个人可进入下来面试了，我也就接着前往我下一个面试了~ 谢谢看准网，虽然我没能进入复试，但也是我的一次历练。 即将参加迈瑞面试的旁友们，你们一定要好好准备啊！！！！！希望这篇对你们有用~

面试基本分三个流程 1.技术面，笔试题，然后技术经理根据你做题的情况问你些问题，还有以前的工作情况； 2.研发总经理问你一些日常的工作问题，如加班，家庭情况，对未来的发展情况，为什么不去互联网行业； 3.人力面试，进入这个面试基本就确定，hr给你谈薪资问题，可以好好的谈谈 。

迈瑞的面试过程非常紧凑,有效率.先是HR简单聊一下基本情况，用英语作个自我介绍，然后给你一个电脑，作几道excel的题目，如果excel比较好的话，题目还是比较简单的。然后就是两个部门的同事面试，目测应该是一个国际商务专员，一个部门Leader，针对简历内容进行提问，问得比较详细，主要考察和该职位的匹配度。最后是和商务总监面谈，听hr说商务总监比较注重考察英语，但是面试过程也是中文的，看心情吧，主要也是考察岗位的匹配度，当天Hr就会联系谈工资发offer的事情。但是因为个人原因最后没有过去。总体来说迈瑞还是一家比较正规的公司。

开始是笔试，笔试通过后 有一轮一对一的面试，提问的内容都是专业的知识问题。通过第二轮后 就是电话面试，电话面试比较简便

没有投该公司岗位，接到面试电话后网上了解了该公司，在业界排名还不错。去了之后发现才知道是群面，懵了。一起面试的有6人，先是轮流自我介绍，然后轮流说每个人对迈瑞的了解。接着是分成两组，讨论情景题排序。群面还是对于表达能力强的人有优势。建议面试前多了解公司和职位的要求，并有自己的见解。