浙江吉利

公司：吉利集团财务公司。 岗位：金融管培生。 1. 背景：我想进入吉利集团的金融事业部，但是公司校招和我相关的只有财务管培生。 2. 宣讲会前网申和测评。收到第二天面试通知，先是笔试，考查内容主要是会计相关知识。当场出成绩。 3. 通过者进入群面，形式为无领导小组讨论，题目为企业应该文化先行还是战略先行。当场出成绩。 4. 进入一对一终面，吉利很重视英语，要用英文介绍自己还有简历的内容，主要交流了简历实习内容以及工作意向。我表达了不想做财务管培，希望去投融资等金融相关方向。 5. 大概一周之后，收到邮件，表明进入人才库等待后续部门领导面。 6. 大约一个月，我已经忘了还有吉利的时候，收到了HR电话面测试英语，并告知把我的简历递交给管理会计部。 7. 一周后我去吉利总部，和管理会计部的领导进行1对2沟通，我表达了想去投融资/金融方面的意愿。 8. 又过了一周，HR回复管理会计这边没有录用，总部的投融资没有岗位，问我愿不愿意去正在筹备的金融板块。欣然同意！ 9. 金融板块的HR联系我，和部门老总进行了一场1对2的电话面试。 10. 一周之后HR通知录用。 11. 又过了一周邮箱发了offer。BUT，由于之前完全没有沟通过薪酬，所以收到offer之后，真得被这个数字惊讶到了。

面试流程 网上投递简历---HR电话联系确认有些信息----离得近的要过来面试。因为当时在外地，所以可以选择视频面试---经理分别是中国人和法国人，一次视频面试就结束了-----HR谈薪资，基本是根据工作经验来谈的。 面试问题 1.自我介绍，中英文。 2.之前的工作内容介绍。 3.为什么选择CAPSA。 4.问了一些具体的技术问题。 5.面试官介绍了一下CAPSA的情况。 6,面试结束。

先做试卷，然后辩论赛，辩论中领导在旁边看，然后再是电脑技能测试，再是领导面谈，总是过程很繁琐。面试官是科室的科长，面谈是学院副院长，刚开始觉得是友好的，进去之后才知道是噩梦的开始，薪水待遇还行，不高但也不低

吉利旗下的太力飞行汽车到学校进行校招，先是进行宣讲会，简历筛选，简历通过的下去进行面试，面试抽签排号的时候系统问题，导致没排上，最后面试，面试内容很简单，按照简历，简单提了几个问题，可能两到三年会搬到武汉，问是否介意，整个过程还是很轻松的，一周左右的时间打电话通知可以签约。

到公司直接面试的，直接进行技术面，问了一些java基础的问题，比如你对面向对象的认识，你对hashmap的认识之类，还问了些关于Spring的相关问题。面试官人很好，看我很紧张还缓解气氛帮助我放松，但是个人准备不足感觉应该不行。

首先递交简历和成绩单，之后进行两分钟自我介绍，之后三个面试官针对简历提出问题，之后问一些简历没有的问题，同时对回答进行记录，大概十五分钟。并没有问专业技术问题。

面试过程： 中午一点半，我正在香香地睡着，被北京奔驰的电话面试吵醒（一看是010打头，感觉这个时间的电话应该是骚扰，本来不想接），不过还是硬着头皮接了，带着没睡醒的声音，对方听上去像个儒雅nice的年轻人（这都能听出来。。。），随后表明是想对我进行一个简短的电话面试（搁没有offer的时候得立马来精神，不过三方已签，一点都不兴奋，倒是没睡醒加紧张，脑子一片空白），让我做一个40秒的简短英文自我介绍，我磕磕巴巴说出两句我自己都不知道说的东西，连个that's all，thanks都没说就不说话了，僵持了五秒钟，对方说这就完了么，听上去像很惊讶的样子，我说完了（我知道我也完了，只不过现在不太在乎了），随后又问我都投了哪些行业，拿了几个offer，都不过脑子地实话实说了。我最后很二的问了句，你们北京奔驰在北京的校园招聘不早就结束了吗，他说没有，然后就没有然后了，这时候我还没醒过来！ 我想提醒各位还在应聘的应届兄弟姐妹们，所有投出去的企业一定要做好记录，而且要保持消息灵通，说不定什么时候就有一大堆面试过来，因为前期备受各种应聘打击，我急忙签了一家民营高新企，签完后已经接到三家外企和一家车企的面试通知，都是至少两周之前投的，结果都没去面，一是签了就不在做什么面试准备，因而感觉去也没戏，二是签了三方就懈怠了，心疼加可惜啊。 对了，下面面试感受不好是因为没睡醒，电话面试官还是很nice的。