上海名佳利金属有限公司

单独面试。面试官尽然是一个女的。她问的问题都是技术细节，对于我之前的工作问得不多。技术主要是C++和C语言的。如什么是多态，指针和引用的差别。面完之后她去找了主管，回来和我说主管在开会，让我回去再等面试通知。我就知道没戏了

首先是网申，然后有一个笔试，笔试通过以后有三轮面试。第一轮为群面（案例分析），第二轮为HR单面，第三轮是BOSS面。外企的面试官人都很Nice，单面基本上就是聊天，问问你的一些基本情况，主要是深入发掘一下你以前参加、组织过的活动，以及在其中扮演的角色、起到的作用。BOSS面是两个大boss，大区的负责人，boss更加的亲切，以来他们先主动自我介绍，然后也是随便聊天。

先笔试再面试，自我介绍，针对工作经验提问。

群面，显示抽纸条选择问题，有限的思考时间，用英文来回答，然后是案例分析，整个小组讨论。

群面开始之前先拿到一张表格，填写个人情况以及一些问题。如能接受公司监控吗，业务拿回扣问题怎么看等等。 群面开始的时候，把表格上交，然后开始一个个做自我介绍。HR期间就会看你的简历。然后就开始念公司的各种章程，HR读的速度超级快，听完只有一个大概的印象。然后就是老板过来，大家有什么问题给他提问。 五分钟后会叫一部分人留下进行二面。到另一个小会议室和老板以及两个HR聊天，时间很快，问一下你的基本情况。包括家庭情况，甚至是不是单身= =。然后就会说让你准备三面，用英文介绍公司产品。产品自选，时间自己定。 三面就是选好时间来进行英语演讲，会有老板和一些业务主管之类的一起面试。说完之后每个人问你一些问题，就结束了。结果后续会通知。

面试中重点都是听HR介绍公司各种奇葩的规定，没有和面试的人有沟通，不知道HR在不了解面试人的情况下如何决定录用和岗位分配。

邮件通知要提前半小时到填一下表格，表上除了基本信息还会问一些观念上的问题。比如公司有监控怎么想；不想形成利益小团体所以不允许办公室恋情接受吗；希望在一家什么样的公司工作之类。填完大家坐下来自我介绍一下，用的是中文（我本来以为是英语的，前一天晚上白准备了）然后HR会问一些生活方面的问题，住哪里过来多久之类的。同时给了一张纸，上面有公司的规章制度，让我们看看有什么问题问问她。然后是去一个透明小隔间，一个皮肤挺黑的中年男子主面，继续常规问题，很明显简历没怎么看。最后会用英语来几段对话，挺水的，语法句型结构时态这些错了好像没什么关系，只要敢说把大概意思说明白就可以。接下来回家准备三面，公司官网上找个产品来段5分钟脱稿英文介绍。英语介绍网上都有，只要背出来自己加两句估计就ok，不过我有点懒得去了。优点：公司硬件环境挺不错的，HR行政都很漂亮缺点：招聘描述的底薪5800是责任底薪，实际情况业绩不达标3000一个月；面试问题的专业度不够，很容易就可以混过去总体公司应该是个还可以的公司，但不是个一流的公司。