京东

去面试招聘，第一次面了2轮，一个平级，一个直接leader，都是比较年轻的hr。专业问题问的难度一般，主要是强调工作强度不比做猎头低，另外也明确提到薪资甚至会比做猎头的底薪都低。强度和薪资都不成正比，所以就没有考虑继续面下去了。

先通过笔试一面询问你的基本情况和工作意愿。二面hr会问很多问题，并给你挖坑让你往里跳。比如问你平常对什么东西比较感兴趣，当你对你感兴趣的内容大谈特谈的时候，hr反问你为什么不做这个的相关工作而是想要做hr相关的工作，就很难回答。

先给我电话面试了半小时，通过后去现场面试，8点钟到的时候，发现将近一半以上的人还在公司，这里确实节奏比较快，面的是京东一号店，HR负责人是北京总部派来的，反复问我，怎么去挖一些行业内竞争公司的人，有哪些沟通技巧，问的很细很细，感觉巨大，当然就是面试没通过，没达到他们的要求。

校招投递的京东上海人力资源岗位，被京东物流给捞起来了，进行了视频面试，面试官人挺好的，但是自己准备的不是很好。具体问题如下，主要是结合我的简历来问的：反馈：未通过

有三轮面试，首先HR,再到部门经理，最后是总监，总体感觉下来很正规，没上的原因是自己的专业知识不够，立场不够坚定，是很希望能加入京东。

一周内给予答复，很轻松愉悦的感觉，主要考察以往工作中相关模块的涉及范围的宽度，如批量招募、职能招募是否做过、相关渠道、相关工具等考察性提问，深度提问较浅。

地点在汉阳天下名企汇，神州专车、屈臣氏都在这边，环境还不错，但是相对拥挤了点。 一面招聘经理，制造业出身，亲和力挺好的，就是不太爱笑，提问集中在过往工作的经验，问的还是满细致的，可能是属于直接下级吧，把关还是很严的，面试1个小时以内的。 二面是第三天，面试招聘总监，总监外企出身，还是很有范儿的，话不多，问题多集中在工作和专业以外，个人生活、爱好、习惯、行业看法之类的，半小时内结束，就回去等通知了。