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电话面试后的第一轮群面，就是很经典的无领导小组讨论题目，但是分成两个组，每个组分别讨论出一个结论后，派代表陈述，然后有10分钟左右双方每次1分钟自由辩论或补充的时间～最后再次对整个结论进行一个总结。说话时要注意头脑清醒以及逻辑性，避免和对方组员真的像吵架一样辩驳，而是要交换意见，解释和阐述自己方的观点。很喜欢公司的总体氛围，希望能成功进到下一轮～

校园招聘，集团有对于老四or老八校有一个提前批录取的绿色通道，当时从学校的网站上了解到这条信息就开始关注并按要求提交了一些相关资料，如成绩单等等。一共4个面试官吧，面试环节比较短，专业上的东西问的不是太多，主要是介绍一下自己，还有作品，和对未来的一些打算。当然，作品集很重要，有获奖经历或学生工作经验也是加分项。

之前有笔试，一般不往下刷人。晚上收到短信说准备一段三分钟的讲课，可以是一个知识点，也可以是一个生活常识窍门什么的，主要是看你的逻辑。第二天去试讲，一群人一起进去，准备好了就自己上去讲，没有顺序，到时间会有人提醒你。

公司环境不错，就是人力通知去面试，不过也聊不到什么重点的，专业的东西他们也不是很懂，主要还是看部门经理，也不是很看重学校，只要能干活能加班就差不多了，不过很累很累，薪水不高，底薪很低，主要看奖金，新去的员工对奖金就不要抱太大希望，员工旅游最近两年已经取消了，其余也没什么福利，节假日没有福利，加班是常事，每周至少加一天，九点能下班就非常不错了，偶然有通宵。

一面形式是群面，40分钟，3道题，最后10分钟阐述，也就是每个题目10分钟。 面试伊始还很和谐，读题大概6分钟左右的时候，一个北大的女生开口说的话，气场很足，是我们这组的leader，大概安排一下我们时间的分配，就开始讨论，LZ表示北大的女生实力很强，掌控全场，表达能力很强，，，LZ感觉表现不是很好，全场只说了两句话，，，对于真的太强大，， 由于题目要求保密，就不泄露题目了，没多大意义 希望各位加油，LZ希望能等来二面，，，

先电话通知，人事招聘人员很专业，去了以后感觉还不错。面试的是部门经理，主要谈论的是公司的项目和自己的作品集。最后介绍待遇。等通知。一个星期后给的录取消息。

单独面试，没有考试。人事和技术面试，最后总经理面试。通过。