辉瑞制药

整个面试2个钟吧。提前了半个小时去到公司，然后签到，被人领进会议室。领我们进会议室的那个人叫我们把会议室的桌子摆成U型。我们几个摆了挺久的。后来HR进来了，教我们怎么摆。接着大家坐下来后直接开始面试。面试开始有个自我介绍，一分半时间。然后接着有个加分环节是在面试伙伴中挑一个评价。再接着是小组讨论。过程挺快的。

我参加的是宣讲会，宣讲会完了之后就收简历，将简历分成3组，由3位面试官进行初步的群面。10个人一组，我这组的面试官比较特别，一上来就是让你进行自我介绍，并说明自己大学期间经历过哪些销售活动或者是说销售方面有多少。我就进行了自我介绍，由于我大学做过销售所以说出来的时候比较熟练了，一组的其他同学都没有多少销售经历，所以我就顺利的进入到下一轮，10个人淘汰了7个。 接下来的就是单面，要注意了单面的时间特别长，基本都是30分钟往上走，面试官会问你各种各样的问题，根据你简历的一下东西来提问，也有根据你和她聊天期间说的话来进行提问，千奇百怪的问题，最后有一个就是情景模拟，你作为一家手机品牌的业务代表，你需要去和你的一个客户推广新机型，但是客户不想和你谈下去，你要怎么解决。 对了，面试官还问了我的文凭，我是三本的。 总体来说会有点难度，因为太开放了，没有应性的标准。我最好可惜没有进入到终面，自我觉得是吃了文凭的亏，因为和我面试的人都是二本往上的同学，我一个三本的。

一面 地区经理电话一小时，主要就是聊天，询问过往经历。地区经理，视频面试，ppt讲自己产品，大区经理，自己总体发挥还行，挺满意，大区摄像头没开，不是很重视，也不上心，问几个问题，然后就结束了，感觉没戏，大区不是很喜欢国企的代表，虽然我们合规一年了。唉继续努力吧。

一对一面试，自我介绍，离职原因，目前产品销售情况，竞品信息，怎么做客户。市场情况等等。最后提问有没有问题。

自我介绍，为什么做医药代表，对未来的规划是怎样的，在根据简历提些问题，工作生活中的一些事情，同事朋友的关系如何。

一开始就是他们自己讲，当然就是公司历史 文化这块了。然后就没有然后了。收了简历没有任何答复。最后没有一个经历过面试。

就像老板说的那样，其实这个工作也是一种缘分，缘分到了就很容易match，否则总是从各个方面判断出有些不相符的东西。整个过程还是蛮顺利的，按照建立的顺序从前往后过，重点的地方或停顿的时间较长。