星巴克

一对一面试 问你一连串问题，语速很快 考验你的反应能力 经理还是很和蔼的，不会故意刁难你，就是问一些关于工作上的一些基本问题，比如当有顾客带宠物进来你会怎么做等

1.在学校附近找了一家门店，问吧台的伙伴有没有需要兼职，值班经理给了一份表格，然后填写，等他打电话。 2.接到电话，约好时间面试，我的面试是大区经理的面的，只是一轮面试就通知了结果，过程大概就是大区经理找了座位，我们面对面进行面试，问了几个问题，基本就是自我介绍，对星巴克了解，和一些个人经历，没什么很大的难度。 3.没几天就打电话来通知了结果。

两轮，第一轮的时候店经理问我一些一身状况和对待客人的看法。第二轮，区经理来提问，我和朋友提前一个小时过来，听到她和一个经理说一些今天有七个人来面试，感觉有点紧张，面试的时候，自己有点严肃，区经理就说感觉我不适合这个工作。其实我做过服务员，游乐园，轮滑教练之类的兼职…都是和孩子，青年之类交流沟通的，并且人缘都很好。只是在面试的时候没有放松，感觉有点遗憾。问题是问你为什么选择这家店？你做过什么兼职，你最喜欢哪个？为什么来这家店，不去其他家？等

还不错的体验，注重感受。刚毕业就来，心里有委屈也有怨愤，但是总体上还是支持的。作为一个外资企业，工作环境真心不错，薪水也算略高于业界水平的吧，公积金这块公司全部给缴纳，同事之前相处和睦，没有什么勾心斗角。年假病假很多，不打卡，来去自由。

电话-值班经理-店长 这么三个步骤来的 其实我已经离职了，做了半年 非常简单大家不要紧张就行。

首先是简历，网上投递会很慢，建议直接去门店询问，门店会给你星巴克的简历模版让你填写，你填好以后交给他，如果店经理对你的简历感兴趣会在一星期内打电话跟你约面试时间。  约定时间去门店面试，店经理会让你简单自我介绍，然后会问你为什么从上家公司离职，为什么选择星巴克。在你以往的工作经历中有没有遇到什么困难，怎样解决，都需要实际例子（很重要！）。 如果第一次面试通过，会再给你打电话约复试时间，这个基本上不会在同一家店 ，因为复试主要是你面试的门店店经理找其他店经理帮忙面试你，对你进行一次复审，问题基本上不会变，面试过程中不要太紧张，有清晰的表达能力，把你想的说清楚，保证对方接受到你的信息即可。 一般参加复试都会过的，不然也不会给你安排复试。

经同学介绍来的 有机会一次与店长面谈 主管很客气 做了一杯咖啡让我等候 店长很亲切 主要先填一份简历 如学习经历 家庭背景 对星巴克的了解等等 随心填就可以了 然后面试开始 先做自我介绍 然后就简历内容提问题 不要紧张 轻松做答就可以