索尼

谈谈之前的工作经历，如何看待销售这个岗位，对未来有何规划。

面试共有三轮，第一轮是HR电面，询问为何离职，以往经历，说一说自己面临压力时的解决办法。我觉得挺简单的。很快第二天收到二面通知。二面前往索尼公司，填表等待，二面是经理面，英文自我介绍，英文提问。你为什么离职？说一次你解决问题的案例？你喝酒吗？三面是总经理面，问题比较重复，总体感觉答得不错。后来就收到通过的电话

面试销售岗，一轮面试通过。全英文面试，共有三个人，一个日本人。聊聊之前的工作经历，他们因为是想找一个消费类推广的销售，所以问了很多怎么推广，怎么做关系的问题。另外问了像索尼这样图像传感器有优势的情况自己要准备怎么推广有哪些想法，我按照我的理解回答完毕。 主要是要有自信，就没问题。

一面会做一些英文翻译和PPT的制作。二面先自我介绍，问的比较多的是简历中的问题，所以要好好准备简历。VP会问你对该行业的了解。

总共两面，大区老总是第一面，老总基本是常规的一些面试题目，特别点是现场介绍自己使用过的相机，并阐述购买理由，2面是视频面试，上海老总面，比较轻松愉快的谈话。

面试分三轮，第1轮是上海电话面试，简单谈了一下，第二天武汉电话过来过去复试。特意提示来回车费包括打车费用都可以报销。 面试进去之后是简单的逻辑思维测试，不是很难 然后是他们的老板面试，问的都非常的详细，主要是关于过去的工作经验，所负责的区域有什么策略，周一到周五分别做的是什么，要精确到天，上午和下午分别做什么！ 对索尼的了解，平时有什么爱好，离职的主要原因，对自己未来5年的规划是什么，我和他们老板谈了大概一个半小时，每方面都问的相当仔细

大学毕业第一份工作，面试过程非常长，我比较幸运，第一份工作，终面是到中国区副总裁的，大老板面试的时候还是非常Nice，对思路和个人的气质要求还是很高的