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最近更新时间：2014-11-27 20:27:35
匿名用户
面试了职位：人事专员
未通过
收获颇丰，能学到很多知识。

初试就三轮。自我介绍、无领导小组讨论、结构化面试。

三轮
2 年前 发布
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无领导小组讨论想挣钱

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面试安排井然有序，应

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匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 杭州
感觉没戏
面试很多人，而且挑选很严格。
一面很容易就是简单自我介绍，二面无领导小组讨论一组9个人，讨论关于沙漠里面青年老人还有年轻女人和小孩，以及强盗怎么逃出沙漠要准备携带哪些东西的问题，当时我第一次无领导没经验被leader说第一个发言，早抨击，然后整个过程大家讨论的很激烈有的语气还不是很好，我们这组的总结者做的还不错不知道她有没有通过。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：面试难度未评价；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得你们组在哪些地方表现不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 广州
未通过
人生第一次正式面试。。还是群面。
群面！一组九个人在一个会议室里，先是完成一份推理智力题，限时30分钟。然后2位hr进来，自我介绍后进行群面，话题是：这是不是一个看脸的时代？我们被分成正反方来进行辩论，其中坐中间那位留学生做总结。由于我们小组里面的人都没有辩论的经验，所以不熟悉辩论的环节和规则，最后hr对整组的表现都不太满意吧。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 北京
感觉靠谱
没什么刁难的问题 面试官很平和
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 台北
感觉靠谱
程序比较多，形式上还比较靠谱。
第一轮：制作PPT（员工生日，制作策划，15分钟） 第二轮：无领导小组讨论 第三轮：逻辑题 第四轮：删掉很大一部分人，然后主管群面，主管提出问题，大家一起发表想法
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：这个问题是针对我个人：如果我是她的助理，她工作很忙碌，一直没有来公司，但是有一份很急的文件需要她签字，于是就放在她办公桌上，但是第二天，她并没有看见那份文件，那我接下来该怎么办？
第四轮逻辑
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 杭州
确定通过
HR很友善，面试很轻松
HR主要是问了一下人力资源的六大模块，接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善，就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意（当天我穿着正装）。总之，只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 深圳
确定通过
初面是群面，二面是单面，三面是集团面试。
群面无领导小组面试，感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间，随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试，也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 深圳
未通过
人事专员 在易道景观工作
首先是群面，面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物，日常工作流程，薪资待遇。 然后是面对面面试，大概的自我接受，做一下个人的背景调查
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：faf
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：面试难度未评价
公司对比
河北诺亚人力资源开发有限公司
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