义乌市共济交通工程有限公司

首先需要先做一套逻辑测试题，题目内容主要是数学逻辑，少量文字题然后就是hr简单的面谈，内容较为简单，应该是初步对个人进行一个整体的初判。随后过了大概一周，被通知去参加部门的二面，是经理过来面试的。会问一些与职位具体只能相关的问题，以及个人对行业的理解和看法。由于我是一毕业就申请实习生，随后在实习一年后转正，作为应聘实习生较容易通过了，希望对大家有帮助。

面的实习生，先是拿来电脑，做了一些题目，测试了一下Excel的水平，做了PPT，面试官还是很和善的，题目也还好，虽然专业的术语不会，不过其他都很好，回家在地铁上就接到了通过的电话，不过我最后还是没去，去了群邑，现在有点后悔。

先是45分钟填基本资料，一道画图题，十二道逻辑题（前面旗杆问题简单，后面几道逻辑题完全不会基本乱选……）答题很快，30分钟内就赶完交了…… 后来是面试，前一个参加面试的求职者面了很久，貌似有很多实习经验，也有自我介绍什么的。之后hr直接坐到我面前问问题，没有让我自我介绍，就问了以后打算怎么发展，家庭情况什么的，还有简历里面填的项目……然而我面试时间很短，15分钟左右就出来了，说一周内通知是否二面，感觉没戏了……可能是一开始笔试成绩不好她直接懒得面试听我废话了吧……

面试分两部分。第一部分是笔试，也包括两个部分，1）选择题，整体简单，特别是对理科生来说，就是简单的排列问题，只要沉下心来都是没问题的，还有一两道题推理题；2）画图题，这也不难，主要考细心吧，尽量画总是没错的。整体下来45分钟（也是她规定的时间）做完是没问题的。 第二部分是面试，也是很简单的问题，就是问题为什么会选择这个实习，以及根据你的简历提出一些问题。在回答过程中只要表现的有自信有条理就好了。后来收到二面通知，和team聊了一下，然后明确表示她们更希望招一个能够实习并转正的低年级小朋友，所以就没有然后了。

1、人事简单沟通 2、用人部门沟通 3、总经理面试 整个过程都很顺利，因为用人部门急招人。 另外，态度很重要，性格决定命运，态度决定你能否有选择命名的权利。

这两年面试多，这也是我见过的很↓的公司了。说什么上市，说什么氛围好，都是混日子的吧？首先我发了我的作品给公司，说让我面试。那你就是看了OK才来吧？首先hr，楼下有门禁让带身份证不通知？让下来接死活不下来，让我和大楼前台沟通，态度那冷漠。 好容易进去了，面试开始，一上来说我的策划偏重资源，我就立刻请教她何解？dsp广告就几个平台咋偏重资源？她们是做医疗医药企业的整合营销的。对b端医疗圈为主，那就是传统pr因为医疗线上限制太多了！so说了那么多，她的回答线上就是打包。假如大家看到，懂的一定就笑了，打包你这才是堆资源吧？核心的创意在线下吧！ 自己说了半天也没说自己公司核心内容在哪里，就听到打包打包了。 你看了我的作品，觉得不合适，可以多要几个，或者拒绝。你让我去干嘛？就这还做乙方？甲方是够傻的！绝了。什么鬼啊。

当时去到首先是笔试，跟前台拿了试题之后自己找个地方做，计时也比较松，做完自觉找HR。简单的逻辑推理题，类似于行测题，静下心来做应该没问题。接着是HR面谈，会聊聊对岗位的理解，是否能接受加班，家里地址基本情况等，也谈了自己的专业和简历上的一些问题。过了一面，二面是和team里的leader聊，是两个姐姐，态度也很和蔼，不过大概是这个岗位需要跟数据经常打交道，做报表表格啥的，问到我数学的时候我表现的不够自信所以挂了，最终没有过。但公司和面试氛围都很棒，推荐大家去试试。