浙江吉利

到杭州吉利总部参加面试，一大早从虹桥坐高铁过去，看到了吉利的大楼，很气派，人挺多的，在吉利招聘微信上取号排队面试，下午1点左右，面试官很和蔼，基本上都是常规的问题。

只进行了第一轮群面，当天杭州站报营销岗的所有人一起分组面试，每组十个人，工作人员告诉我一共有一百多个人，竞争还是蛮激烈的。群面不需要自我介绍，题目很复杂，要根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案。我们那组当时比较混乱，无组织无分工，我是第一次群面比较耸再加上材料也没看完也不敢组织发言，计了个时也没说出来因为很难插上话。 前面主题之类的细节讨论太久，到后来只剩六分钟的时候我们还有预算和时间表两块没讨论，这时候有人提出分组了，有个女生说她计时，结果我们那组是面对面的，对面三个人做预算我们这根本听不见。然后时间到了那个女生也没说，最后由她总结，总结完居然还好几个同学补充，真的很混乱，面试官还说我们表现的很好，行吧，反正最后我发言不积极没有通过也不冤。心态很重要，要自信。

视频面试，下午一点开始的，加了qq然后就视频开始，先是让我英文自我介绍，后面就全是中文，然后问我简历上面的问题，问的有家庭情况，个人英语水平，是否有其他兴趣（这里卡住了），实习经历，实习的具体内容，很细节，然后问我到底干了上面学到了什么。然后就是财务部的人问我，问了好几个财务方面的问题，因为我面试的是财务管培生，所以问了我会计财管税法方面的问题，我还记得有 1，汽车消费税的税率，2，价差与量差的区别，3，固定资产折旧方法有哪些，4，平行结转和分步结转的区别，5，边际量，边际成本，边际利润等的内涵。

一面是群面，5个人，然后自我介绍，优点缺点，吉利要你的原因，这些是英文。下午是专业面，一个副院长级别的人问，问的很细，只看你做过的项目。

先等待面试，从九点等到下午三点，一对二面试，全程英文，实在不会讲就用中文代替，没有技术性问题，一面就定了，那就相当于没有技术面，有点不靠谱。

首先在网上投简历，然后在某一天突然接到了hr姐姐的电话，先是问我英语怎么样，接着就让我用英语介绍下自己（这个时候才意识到是在面=面试，没有一点点防备~~）电话过后大概一个星期，hr姐姐打电话让我接受视频面试，感觉hr姐姐人很好：）视频面试的时候就是问了一些意向工作地点、英语介绍啊什么的，就酱~

是视频面试的，刚开始是hr面，不过财务部的人也坐在旁边听，就是做一篇英文的自我介绍，然后针对简历各种问问问，问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了，财务部的人上场，问了好多专业问题，我记得的只有固定资产折旧，营改增对于制造业的影响。