奥克斯集团

面试分三部分，初试，专业面，终面。当时直接去霸面专业面，就就简历上的内容问了几个问题，很简单。第二天收到终面，终面一对一面，比较坑，一看专业不是很对口，面试官都不耐烦问问题，一直说专业不对口，最后可想而知。

面试官很和蔼，但是由于本人是第一次面试，太紧张了，好多东西都回答的不好。 进门先问了一下为什么选择奥克斯，接下来问了一下项目，问什么做了这个项目，项目难点。然后是问了一下职业规划和个人的兴趣爱好等。

简历筛选通过之后，两天时间从无领导小组到专业面试到最后终面。因为当时有很多面试，时间冲突所以为了奥克斯放弃了佳兆业感觉很***。 冲着奥克斯宣传页上面的互联网及智能家居去的，一直对互联网行业很感兴趣，所有投了简历，整个奥克斯的面试都在学校旁边的一家五星酒店的房间完成。整体氛围很轻松。 一面是无领导小组，HR很和蔼，稍微改变了一点传统的无领导小组模式，一共10个人，然后大家有25分钟时间，包括自我介绍，讨论到最后陈述。虽然说陈述是竞争的，第一个人1分钟，后面依次减少，但是实际是没有执行。 题目是给奥克斯双十一做一个策划案，但是制造部有12万产能缺口。题目挺简单，好好说话，别跑偏，然后也别太奇怪就行。找准自己的优劣势来表现就可以，让HR看到你，又不要太突出和谐团结最重要。 二面是中午收到的，下午就二面了，我排第三个，前面两个都聊了很久，第一个男生直接聊了40分钟，第二个女生问了成绩等等，我估摸着就10来分钟吧，自我介绍之后就开始问我籍贯，家庭人数，期望薪资，也没对我简历进行询问，因为我冲着互联网去的，填的是电子商务，他就和我聊了聊b2b，o2o，包括对天猫淘宝这样的看法，自我感觉答的还可以，然后他问我想不想转销售，我说不想，之后就差不多结束了。 结束之后因为时间短，还觉得可能不过，当晚收到终面通知，第一个40分钟的反而没有通知。第二天去了终面。我应该是最早的那批，和二面很像，反正就是问了些电子商务的看法，包括专业不对口怎么看，然后问了一下成绩，我成绩的话还行，所以到这都是满意的，最后他又问我，我看你上一轮说不想转销售，是这样的吗？有改变想法吗？！对，我不做销售，我觉得个人经历和兴趣都在互联网方面。然后又是10几分钟。虽然我打的还可以，但是当时就是知道自己应该挂了。我说不转销售之后他就不问我了。 总得说，我个人觉得奥克斯面试的整个氛围都很轻松，也有可能是我是容易放轻松的人，面试难度一般，他们现在可能比较需要销售，因为几乎所有的生产和营销方面的岗都被问到愿不愿意转销售。最后那些不愿意转销售的也基本被挂了。 昨晚收到短信说如果我愿意转销售，可以再加一轮面试。呵呵。 公司氛围是还可以的，晋升渠道也不错，不过工作地点主要在宁波。希望能游泳。

网上投的简历，然后测评，还以为只是心理测评，后来知道网上测评就是笔试，都是行测类的题目，题量很大，难度不高，后来收到通知群面，后来就没消息了

自我介绍一分钟，然后让你说三个优缺点，之后就没有了。最后那个面试官问我有没有兴趣海外销售，我说没有，然后之后就再也没有消息了，感觉吧，挺装逼的，第一轮通过了，第二轮没过，第一轮得到信息，第二轮没有，建议不管通没通过至少回复一下，以表示尊重。

无领导小组讨论，感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错，是一个好企业，但是想进去有一定难度，销售岗位的话对于专业没什么要求，是群面。但如果是专业性不强的岗位，也会采取群面，从我的了解看来，奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地，他们会着重在宁波大学，杭州电子科大等等地方招收，到我们学校其实就是走个过程，最后100做人招收了10个不到。

财务面试有两轮，第一轮是无领导小组面试，共八人一组，共同参加的有综合管理类的和销售类的，我的组里碰到了3、4个销售的，很能说，所以，基本上是他们在讨论基本上我插不上几句话，于是我变把自己定位在了时间掌握人上了，总结的时候，我们推举了那个最会说的女生，但是有一点我们讨论的东西她没有总结，正好给了我机会，于是，我便站起来补充了（可能因为我比较善于倾听，全程虽然抢不到话说但是都在听包括总结的时候也听得很认真，所以抓住了机会），最后我收到了终面的通知，也许是考虑到我应聘的是财务不需要很能说吧。终面的时候是财务部的经理单独面的，当时我比较紧张，最后我没有收到签约通知，打电话给那个财务经理，他说我沟通力和表现力比较欠缺，我想应该是我紧张加脸容易红的原因吧。