宸鸿科技（厦门）有限公司

开始是电话面试，确认简历上的相关信息。然后通知面试，对象是设备主管及设备经理。主要问题在技术层面上，包括部分常见问题的解决，比如arcing，碎片，还有问了一些设备原理方面的东西

面试的时候一般是先hr面试，面试难度一般，一般是常规的hr面试，谈谈人生理想，从性格等方面了解你，然后是技术主管面试，这个一般就是你对相关知识的考验，可能比较细，如果技术主管觉得合适hr会再和你细聊关于福利待遇等。

先生简历筛选 ，分批到公司面试。有的要二面。问些之前的经历，所学的专业，是否愿意上夜班，薪资要求等，没什么很大的难度，愿意上夜班，薪资要求不高的话进的概率比较大

面试过程： 我们是2对2面试的，上来就是自己介绍，然后问一下简历上的东西，一些你对公司行业背景以及所申请岗位的理解，还会问一下成绩，哪个科目学的最好，能否给他讲一下这门课是学的什么内容，简单的讲一下就行。还会问有女朋友吗，能接受倒班吗以及问什么选鄂尔多斯，当然是离家近啊，基本就是这些东西。

主管，经理，HR 三个人轮流单独面试 ，主管面试工作上的内容，经理面试生活情感上的内容，最后HR谈薪资待遇和福利。面试官都很随和，面试问题中除常规问题外（谈谈对公司的了解等）还有一下压力性问题，面试态度要谦虚，诚恳，有吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力，公司希望能够找到长期在公司发展下去的优秀人才。

新能源集团面试 来了很多人，基本都是交大，西工大的同学，就我一个西石大。等了四个小时，以为简历被扔了[表情]，最后还是叫到我了。新能源主要做锂电池，他们对专业要求不高，而且偏爱妹子[表情]。 1.面试官据我观察是个大Boss，开头问我西石大是985还是211，我说都不是 2.自我介绍一下吧 开始bulabula说自己，当然是扬长避短，我的大学经历让面试官惊讶了好几次，看样子我之前的交大西工大同学一般般咯[表情] 3.因为之前有准备英文自我介绍，所以我就提了一下正在自学口语，然后面试官就让我英文介绍一下，还是有点紧张的，说了准备的90%吧。 4.问我最喜欢的课程，嗯。。。最后被我扯到了课程设计上，毕竟比较熟悉，不过居然问我最常见的焊接方法，我答氩弧焊，面试官很满意，吓死宝宝了。 他们挺喜欢问咱们做过什么项目，问我压力容器设计压力多少？我选择狗带。大家还是熟悉一下自己的课程设计吧 5.最后换我问问题，bulabula 6.没歧视 7.要有东西能唬住面试官 8.要自信 9.面试官很nice 10.希望对大家有用

第一天是由分公司经理面试，只是闲聊了一下，第二天早上一早就接到复试通知，说上海HRM会过来做复试，第三天复试进去看到桌面上放着7、8份简历， 看到候选人也挺多的，复试也只是一个劲地闲聊，没太多地问专业问题。