北京特恩斯市场研究咨询有限公司

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

过去先做一套笔试，我也是被吓到了，看了看题其实还好，gmat那种类型，有英文写作的题目。 面试就是先介绍一下自己，然后问我相关分析和回归分析有啥区别，以及一道market sizing的题目。 面试的不是hr，是总监级别的人，懂知识好说话不装逼，蛮好的人，最后再问一下开学能不能干下去。

笔试，选择（40%）小学奥数题英文版+简单逻辑题 （主观50%）图表分析题（各种牛奶销售状况）+中译英（汽车金融市场前景什么的） 面试：boss（自我介绍，why TNS,WHY YOU,...很基础的一些题）+员工（同专业的，细致问） 感觉准备了就会很easy,,然而。。。

最开始会电话面试一轮，对你之前做过的项目有所了解，了解你之前有没有接触过定量研究。电话面试通过之后，收到邮件去公司笔试＋面试。笔试题是统计方面的案例题，英文的材料，计算为主。笔试完成之后会有直线经理的面试，会根据你之前做的项目做更深入的了解。

在学校有个教室来做招聘场地，学生排长队 几个问题 1.看成绩单根据你的一些科目成绩发问，比如你六级为什么考得低，某科为什么挂了 2.川庆企业精神、企业文化，中石油企业精神文化，牢记 3.随机问题看个性和表达能力：如果出现xx情况，你怎么做？问题一般1-2个 4.父母什么工作什么行业 15年的时候面试套路就是这样，估计近几年也差不离。最关键：不要被面试官唬着了，而且进石油行业须谨慎，辛苦程度值得你三思而后行。

两轮面试，HR实习生面试第一轮，正式员工面试第二轮。实习生问的都是常规问题，正式员工问了大学里最值得骄傲的事情，优缺点，性格等等。

先做一套试卷，内容涵盖数学（给出前5个填下一个），语言语境选词等。而后跟面试官一对一聊。自我介绍、对公司的了解、对小贷行业的看法、为何选择这个行业（公司）、工作中有困难怎么处理？等等，总体比较简单，面试官很好。