海信集团（Hisense）

十个人进入一个办公室，全程英语，问每个人两个英语问题，基本上是：自我介绍、介绍家乡、在简历上面的项目中学到了什么、遇到最大的困难是什么、对海信的了解、你自己的优缺点等等，能听懂很简单，但是要提起做好准备！

今年海信在长春的校招比较早，一面是英文面试，岗位的面试方法不太一样。大多是先进行英文的自我介绍，可以提前准备一份。之后面试官会问一些小问题，在网上都能查到可以提前准备一下。个人感觉面试官提的问题偏向于描述个人品质的居多，英语面试基本不会刷人但是也需要认真对待对后面的面试有影响。之后就是二面，面试官会根据你的简历上的内容提问。所以一定要对自己的简历特变熟悉。

网申之后就是在线测评，通过在线测评了通知参加初面。之前没有充分准备，以为初面是英语面，去了才知道英语面只是一小部分，十分钟左右，接下里重头戏是是无领导小组面试，由于没有准备，而且讨论的题目是关于营销方面的，学法律的表示有点懵。

一轮面试问的问题都比较常规，感觉只要准备充分就没什么问题，二轮有点压力面的感觉，是产品总一对一面的。会根据简历进行提问，一环套一环，面完以后顺便聊了会儿天，感觉面试业务岗很看眼缘，当时感觉自己表现一般，可能跟领导聊得比较投机，最后就过了。

首先是人事部的面试，会问一些基本情况，大体都不会有问题，除非你真的很不符合标准。也会谈到薪资、福利、休假等各方面，都属于一般性问题。 然后是法务部经理的面试，会谈及个人的职业规划，职业要求，会比较详细谈到工作内容，以看双方是否契合。基本没有涉及到法律方面专业问题，也没有笔试。但是，谈吐一定要流利大方，善于交流。态度要积极向上，能承受压力。

英语面试：差不多一组八个人，面试小哥用英语提了一个问题，为什么选择海信，然后给了大家一分钟的时间准备，在回答问题之前可以简单介绍一下自己。因为我在第二个，我以为直接回答问题就好，所以头天晚上背的英语自我介绍就没背出来，还很紧张卡壳了，在你回答了答案之后，面试小哥会根据你的简历问一些比较简单的问题，例如，你意向工作地点；你是哪里人；你实习经验中令人难忘的经历；你为什么选择你投递岗位；你认为你是什么样的人。总体来说比较简单，只要你不要紧张大胆说没问题。 无领导小组讨论：我们是十二个人好像，大家进去之后HR就告诉了规则之类就开始计时了，我们的题目是如果你是甲县营销经理要去乙县开拓市场（就背景材料介绍了一堆），然后你会怎么选择，下面给了四个选项。然后，最后由一个总结者向hr阐述讨论出的结果。建议大家和谐讨论，不要把身边的同学当成竞争对手。

面试小姐姐人很好，主要问了1.对于财务工作，有什么倾向？ 2.根据之前的面试经历问了一些问题?(看心态，态度，和选择)； 3.LZ说参加其他面试多尝试总结，她怎么知道LZ对海信也只是尝试当晚即出了面试结果，明天三面。