北京康捷空

【第一部分】笔试，3:30到达公司笔试，两个半小时时间，可是还会有人迟到，然后陆陆续续进来。考试时不能看手机。考试内容分三部分，前一部分有点像SHL，不过难度不大，四级难度差不多。然后是“customer is always right”写作。最后是专业方面的，毕竟是物流公司，问及一些专业名词的缩写，和美国地图城市分布以及世界地图城市分布。 【第二部分】面试，与HR一对一面试，英文自我介绍及英文对话，然后聊到简历及一些问题。 因为回答时候，心态没有调整好，所以没有通过。 相信终面就是和HR经理面试了。

总共去了两次，投递的是前台，打电话让去面试副总裁文员（其实就是助理），头天下午三个人面试，首先是人事的估计，再是人事经理，再是总裁办主任，刚出公司就接到电话让第二天九点复试，第二天八点五十到达，结果等到快十一点，连杯水都没有，就等来了那个副总裁撇了一眼，一句话都没有，感觉太不尊重人，这种企业不去也罢。

笔试一个钟头，一份基础英语知识的考试加两题岗位相关的情景题，填一份英文简历。一面是supervisor面，很nice，对简历问了很多问题，但氛围较轻松，比较关注职业规划方面的问题。二面是培训和带自己的姐姐，人也很nice，就是深入聊天。

1，会有自我介绍，着重要说明对于前台工作的理解，不是花瓶，而是对公司认知的最前端的接口。 2，对个人性格方面面试官会多问一下。

十个人一组，考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业，有这个经验那个经验，而我是电子专业，跟这个毫不相关，所以就是打酱油了，也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试，比较正规。

面试过程： 1，9点我在门卫等了一段时间hr来接我，填完个人资料等了很久部门负责人来面试我，面试又等了很久不知道等什么，最后还是部门负责人来跟我反复挑剔我之前的工作经历，我主动提出让我回去等通知。出厂门的时候已经12点多了。 2，面试的人希望看到我稳定长久工作的决心，但是未来谁也不能保证呀。

第一次去是笔试 笔试内容就是基础的英语考核，因为应聘的是receptionist，所以考了memo的写作，还有一道情景模拟题，大概说的就是有个其他公司的销售经理来公司推销产品，你要怎么打发他走这样的…难度不高 第二次去就是面试了，面试官是人资的主管，刚开始会有大概10分钟的英语交流，自我介绍也要求用英文来做，然后就用粤语聊了关于自己的职业规划和对这个岗位的认识之类的，氛围比较轻松…