上海汽轮机厂

面试过程： 多个面试官，多个同学，自己介绍以下几个方面： 课题项目、校园活动、家庭情况、对上海汽轮机的了解，对岗位的理解。 然后会根据你的介绍，提出相应的问题。 在专业对口，表达清晰的情况下，看出身。 这是一面。

没有太死板的规程，HR很年轻也很和气，自我介绍等等常规项目肯定是有的，重要的要准备好专业知识，会有问题的，人家单位相当专业的，所有员工不管什么职位都对产品有所了解的，不好糊弄的。

一轮面试，和财务的各个领导聊了一些专业问题。

人事面试时筛选的就很激烈，，问了好多以后对工作的规划和远景，同时也说到了户口和五险一金的方面，技术面试时问的面也很广，那个经理七问八问的，最后我都有点面红耳赤了，好多书上的理论他说实际根本不可能这么简单。学校里面学的还是太窄。

面试本身不是很难，基本就是大家准备自我介绍，然后相好的自己起来回答，之后一个个回答面试官提出的问题呢，相对比较简单。

12点通知一点面试，等到5点，坑。先做自我介绍，会问对它公司的了解，为什么选择这家公司，项目这些问题，还会问到家里的情况，四个人面一个。

说的是九点半面试，我九点半刚到，然后他们说再等五分钟等一下没来的人，确实就等了五分钟开始了。先是讲面试官讲一些中国的经济市场，然后讲公司的历史之类，还放了公司发展到现在的一个视频。这中间会有提问，自己抢答，回答了的会给一个塑料片作为加分之类的东西，最后是得到塑料片最多的前三个得到了该公司的一个标志玩具狗狗。接着是小组面试，我们共11人，给了一个八个不同年龄，不同性别，不同职业的人在一艘破船上，需要直升机来营救他们，且每次只能就一个的问题。最后是像面试官问想问的问题。