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面试1轮，跟热情的总监聊天，关于自己的原画作品和经验，接受加班吗？ 工资待遇大约多少？最后会搬来公司附近住吗？2然后测试，过关，轮，跟人事聊大体公司待遇 等等等，最后人事总监过来聊工资。4好了 ok几号来上班。完了！！！

本来做测试之前，看面试评论里有个老哥说的做完测试去面试结果莫名其妙未果，只是为了面试而面试，并不是真的招人，我以为是他运气不好，我也就投了试试。 投完简历，hr上来要我先去面试(美术不做测试直接面试，迷不迷？)，我说测试都没做去面啥啊，然后就给我测试让我做，做完之后跟我说 ”作品看过了，风格有点偏差，但是也还行”。 然后就问我薪资期待多少，我没说，我先问了一堆五险一金啦项目啦试用期什么的，毕竟是想去工作的问的保险一点。因为对方说了测试过了，问我薪资可以推出也是认可我的，我就报了他们招的岗位的薪资的最低水平，注意是他们招人标出来最低的薪资，然后hr说回去和用人部门商量一下，等了一个周末再问，人家说不考虑我了。 连价都没砍直接不要了也是牛，然后我又问了几嘴，又说看了我的测试还是不考虑了。别的岗位不了解不瞎*，美术岗的同位们画测试不易，注意这可能是个坑。人家真的可能只是面试着玩，不一定招的。

先做测试，测试过了面试，如果应聘的是培训生，那培训完后还会有次面试。培训一共3个月。第一次面试是一位HR和一位美术总监同时来面试的，第二次面试是只有一位HR来面试。第一次面试主要是了解面试者的背景和作品，以及个人规划。第二次面试主要就是个人规划了。

前台打电话来说第二轮面试。这次是项目经理吧，主要问你项目过程中的问题，主要是你简历写了什么就问你什么。然后问完之后，又叫你等通知。PS:这里项目负责人会问你期望薪酬是多少，如果问了成功率很大。

做原画，笔试是硬性要求。所以一来直接是进行原画水平测试。但是测试很随意，没有实际的考核项目，随意画点东西或者哪怕临摹都可能。只要老板看着舒服或者美术主管觉得可以那基本就没问题。

其实是在家画完美术测试之后来面试的。问了以前公司的工作内容，对现在工作的想法之类的。比较深印象是之后又做了一个囊括了很多东西的测试题，逻辑，IQ，透视，数学···足足3，4页的测试题。然后我估计那些题没多少能过的。之后让我回家等电话了。望天·

老板比较亲力亲为，所以面试肯定会见到老板，如果第一次是老板，那就没第二次，如果第一次没见到老板，你肯定得见第二次。尽量谈妥工资，之后谈很麻烦，老板觉得该给你加会给你加，你去谈她会避免别人效仿而不给你加，所以尽量一步到位吧。