绍兴中海宏洋地产有限公司

由于我是刚毕业的时候选择的这个公司，面试也没有在公司面试，公司是在北京的，我入职地是沈阳，是在沈阳铁西区的一家KFC中面试的，当时觉得就很不靠谱，不过刚毕业对公司的选择还是不多的，主要还是先找份工作多了解了解，毕竟经验很重要。

招聘会丢简历过去，基本没怎么面试，十几个人在一间宾馆里面，就问我们想了解什么，平均不到一句话每个人，然后回去等，后来打电话过来问了几个问题，就叫把三方协议寄过去了，很简单，不过7年过去了，听说现在越来越麻烦了，毕竟毕业生越来越多，越来越不值钱，企业选择的机会也越来越多。

通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。

1、面试按约定时间提早10分钟就可以，早到时间太多，说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时，会让面试方的员工感觉不舒服，穿着上简单大方就可以了，可以根据面试岗位性质去选择自己的装扮，用一个有力的握手来传递你的自信，将注意力放在面试官身上。微笑平和，避免东张西望，不要有手足无措的紧张举动。3、表现你平和与自信中，体现你精力充沛，回答和分析问题，以及提出解决问题方案时，要体现你职业化特征和商业精神，条理清晰、思维敏捷，体现你的创新精神。4、切记，即使你想让自己独树一帜，也不要过犹不及。

当时企业来校召3研究生2本科生，本科就我一个进入二面，最后没要我，要了四个研究生，让我很伤心。 虽然说本科生进设计单位真的很难，但如果你真的很牛还是有机会的，不然别人宁愿要一个研究生也不愿意要一个本科生。更何况当时他们说的如果我进去给我分配的还是做施工管理，但最后还是没有要我，唉

面试共三轮。简历筛选通过后，短信通知第一次面试，在西安建科大，内容为自我竞争力介绍以及即兴演讲。自我介绍不多说，好好表现即可，不要太偏题，同组有个使劲说体育特长的被刷了。 第二天为第二轮在小寨一个酒店，还是自我竞争力展示，不过hR好像比较仓促，有简化过面试过程的可能。 隔天为第三轮，算是一个简短的群面，没什么内容，提一些问题。 总体面试难度不高，对成绩要求也比较低，HR貌似对于地域要求比较在意，可能有要求的会比较难过。

简历搜集，筛选，然后各个面试，总的来说过程比较轻松，对于问题也很简单，在学校基本学习过得去的话都会知道，还有一些简单的讨论小题目，后来就是问问各种生活条件，合同情况，工作地方，和其他事项，总的来说还是比较轻松。