恒生电子

在51job上投了简历之后，HR很快打电话通知去面试，总部在杭州滨江，很有气势的一幢大楼。 首先是前台MM接待并填下相关资料，然后做了一套java面试题，接着HRMM带我去技术面试。面试官很年轻， 看了下我的简历，然后看看我做得题目，由浅入深的提了一些问题，还好基本功比较扎实没被问到。但是有几个难点的没有答出来。可能是觉得我还不错，技术官把部门经理叫过来面试，也就是聊天之类的。总共面了一个半小时。回去的途中接到HR电话说我被录用了，待遇一般般，心想恒生是家不错的公司，自己也还年轻，就同意了。

面试之前先是笔试，笔试难度不大，然后是面试。面试分为两轮，第一轮是群面，大概十个人一组，半个小时左右。群面主要是面技术，先是自我介绍，然后面试官再分别问每一个应聘者技术相关的问题。问的问题一般不是很难，主要就是数据库，LINUX系统之类的一些东西。第二面主要就是部门领导单独面试，谈一下自己的职业规划之类的问题。

面试在一个酒店，先去前台报道，然后按组进去面试，先是自我介绍，然后面试官会问些问题吧，总体不太难，之后会进入下一轮一对一，谈的比较轻松，最后人事。

昨天在兰州参加的初面，有两个面试官，都挺和蔼的，我们一起的应该是有9个人，让我惊讶的竟然是每个人几乎都有自己的项目，而且好几个都是国家级的奖，还有两个人直接把自己做的项目带过来了，主要的问题还是针对自己所写的项目和简历上的内容，还是要实事求是，还会问问自己的职业规划，面试官给我的感觉很好，给我们很好的建议，我个人觉得特别好，放松就好了，正常发挥。

其实所谓的群面就是5-10个人，一起进去，有2个面试官，会先让每个人自我介绍，然后根据笔试试卷以及简历会每个人轮流询问问题。如果你的简历里面有涉及到理财，金融，数据库等一些相关项目会问的比较详细。最后，就是问大家还有没有什么问题。

1、首先笔试，像考试那样。其实最终分数不是很重要，只要答案不是太过于无边无际就可。当时只拿了40多分都行； 2、群面，两个工程师考一些技术上的问题。避免非常强烈的表现欲望，不要争抢，技术人员应该不太喜欢太过于喜欢表现自己的； 3、总监面，定薪水，聊一聊经历，学生工作情况，重点是项目经历。

一面笔试，很基础的问题，有写算法，有智力题，二面去公司，群面，面的是事业部，自我介绍后就直接问项目经历，再问就是数据库和java，问的问题很深，数据库问索引和事务等，百万数据怎么检索。。。 会和你介绍本公司、本部门干什么，职业路程。。。面试会问你了解恒生吗