佛山顺德矢崎汽车配件有限公司

有一个笔试，是面试官电话联系然后直接发到邮箱的，做好交了之后过了几天通知去公司面，单面，问题都挺简单的，但是问得很细，一共面了半个小时，可以想象问了多少问题，有问对运营的理解啊，如果是自己打算怎么做之类的，其他的问题都是针对个人，包括家庭信息星座等等，可能中间体现出了自己文笔之类不太好，反正没过

到办公室等了5分钟左右，就有人叫我进去开始面试。公司并不大，是一对一的主管面试。 首先是一定少不了的自我介绍了，我大概说了一下基本情况，以及为什么要来面试这家公司。接下来是能力测试，分别一段中译日和日译中，都是一分多钟左右。材料并不算很难，跟平时听的新闻或者是练习教材里的材料难道差不多，完成的马马虎虎，没什么大失误。之后就开始问问题。先问了我以前是否有翻译经验，从中学到什么。我就回答了以前大学时参加志愿者有当过陪同翻译，最近也在课余参加了一些兼职，认识到翻译这一行不易啊，学到了要做好充分的准备啊之类的。接着又问了有关我课程的问题，学到了什么，喜欢什么之类的。其实氛围还是比较轻松的，他也会时而跟我讲他的看法，互相交流，注意表现出自己认真倾听但也会适当表达自己的意见就好。最后，问了一些关于工作时间的问题，这些就根据个人自己的情况来谈就好。

首先是笔试。笔试内容有涉及到语法，词汇，敬语，商务邮件的写法，翻译等，不单单是单选，有一个小作文，给你一个场景写一封电子邮件，然后翻译有中翻日，日翻中，英翻中。 然后是面试，面试官还是挺好的，问题都很常规，不过有让自己用日语临时讲一段自己的旅游经历或参加的活动，不过面试官好像是不会日语的。

先笔试后面试，笔试耗时时间很长，倒没有规定时限。笔试先填一张表格，就是简历上信息的简化版，工作经验那栏里的工资可以选择不填，毕竟算隐私嘛，不过面试的时候还是会问的。 接着是一张两面都是数字的，按着要求找出相应数字，没明白是考察啥，可能考细心？反正我在人事小姐姐的注视下飞快做完了。然后一篇专利翻译，很专业的东西，挺难的。一篇根据英语写日语信函，英语很简单，都能看懂，主要考信函的写法吧。一篇新闻类的翻译，这个简单。 面试是两位老板（应该是）面的，就是根据前面填的表格聊，没啥可说的。介绍了公司，然后招聘职位的工作内容，不过招的是翻译，还要兼顾专利流程的活儿，这点儿让人犹豫。介绍了公司的福利，工资体系啥的。 实习生是固定工资，需要实习三个月，然后三个月过后能力不过关的还是固定工资制。过了关的是底薪（6000）+提成（千字100），听起来不错，六险一金，节假日福利啥的都有。

首先是日语笔试，HR会给一本题，多为选择，还有敬语相关翻译；另外还有和公司业务相关的日翻中、英翻中。然后直接主管面试，因为我面的只是实习岗，所以只是简单了解情况，有日语自我介绍、日语说一下旅游经验之类的，其他部分用中文交流的。

笔试针对汽车领域 ，面试针对简历提问。

一共面了两次。 第一次是HR面，全程粤语夹英文单词，语速又快。听得真的很累。问的问题基本都是针对简历上的，没有什么难度，但是会考验到你的反应灵敏度。面完后还去做了一个笔试，搜索日文资料的。 二面是部门上司面，三对一。大家都挺好的，但是面了40分钟，被轮番轰炸。 面完出来口都干了。 二面最搞笑的一点，面试官让我做一段简短的日语自我介绍，不要事先准备好的。我说我已经准备过了，要说的话总会不自觉地想要背诵事先准备的。 话说哪里会有人去面试不事先做好自我介绍的准备的【无语】