文思创新（vanceinfo）

先谢了一份面试题，挺难，量大，做了20分钟，全是c++,有选择和代码分析题。 之后面试，两个人。主要问了你想干哪个方向，黑盒？白盒？c?java?功能测试？这个方向干嘛？ 说一个星期给通知。

先填一个表，然后由经理面试，一对一。

先做的笔试题，比较简单，有英语翻译及测试思维题目，然后是项目人员面试，主要考察思维敏捷及沟通表达能力。

60分钟的笔试题，包括多项选择（涵盖测试基础知识，测试工具，简单编程题），SQL题，bug生命周期，android基本组件的生命周期，简单编程题，以及快速学习UI Automator的一篇英文文档，编写猎豹移动App的一个测试案例。 一面关注安卓架构，生命周期，针对简历项目经验问一些技术和管理的问题，也关注一些软问题，比如自己的优缺点等。 二面关注职业规划，在这方面失策了，最终导致面试未通过。

当年刚毕业的社招面试。面试分三部分，一面是文思微软事业部技术总监，内容不难，多以基础为主。二面是文思微软事业部项目经理，多是一些生活问题。三面HR，主要就是薪资问题。 总的来说，需要英语好，部分部门英语不好也OK。

问一些自动化相关的问题 都很简单 元素定位之类的 页面元素在最底下看不到时怎么解决 有没有做过异常处理之类的 都很简单 但是第二个面试官就难了 问了全是框架性的东西 第二个没过

上来就是自我介绍，简短的说了下就完事了。后面就主要问我的测试实习项目，问的很多很细，主要做了什么，学到什么，遇到什么困难等等，最后出了一道测试题，给你一个APP你如何测试，说出自己的测试用例。