诺西

面试过程： 问了软件测试的过程，以及其他关于软件测试的问题，问了为什么想要去成都发展，然后介绍了他们公司的一些项目，然后一直让我问问题。

首先是笔试，笔试部分做点逻辑题目，怎么说吧就是一些图形啊什么的，考你逻辑思维能力怎么样，然后是面试，有个主管来问你点问题，工作经验，是否愿意加班什么的。

首先技术面试，问了写oracle函数等，还有问了下项目，然后人事面试，问的问题有点刁专，最后部门主管面试，人挺和善，让给自己过去的工作评分。

先笔试：几个选择题，网络基础知识、vi、c语言；简答题，报文结构，tcp三层握手、python、用例设计、bug管理流程什么的。 然后面试：两个面试官，都比较年轻，一个人专门比较刁难你，问的大部分问题是假如，假如…… 其实就是了解你情况。也没说他们测什么，有什么要求之类的，更不谈薪资待遇什么的。最后一句，回家等通知，7个工作日，然后再HR面试什么的。地方有点偏，7楼有两个公司，感觉不是很大，人也不是很多

对服务器端各种提到的协议的测试方法和注意事项 提出一种产品架构，分析可能的性能瓶颈

去了先填面试单，然后HR带着一个实验室主管和一个经理过来面试，先分别用中英文介绍一下自己！然后聊一些专业性的东西，主要是发动机方面的知识。问的问题很有针对性也很专业。面试官的素质很高。整个过程还算轻松。HR全程参与很少，谈的差不多了就问一下待遇的情况！！

首先进行自我介绍 然后 主要针对项目经验进行提问 还需要熟悉linux命令 数据库的知识要非常熟悉 问题问的比较细