中联重科

一面首先是自我介绍，然后面试官会从自我介绍和简历中来挖你这个人在营销方面的经历；二面算是专业面吧，除了看个人表现外，可能企业更倾向于要男生。虽然没能通过这个职位的面试，但面试官推荐我去应聘他们公司的其他岗位，整个面试流程还是挺轻松的。

和以往的营销代表有不同，一对一面试，初试过了后直接复试，可惜我没过初试。 要有互联网思维

早上9点准时到场，一位应该是项目管理层的男士面试，人很nice也很健谈，大概聊了一下我的情况，基本情况好像还挺满意，虽然本人有些基础能力并不是很好，但是面试官说愿意招有潜力的新人。感觉公司还是很有自己的文化和眼光。

1初面为人力资源部门跟你初步交谈，问你对互联网，电商，中联新营销模式的理解，看你的能力，职业经历是否与他们的需求相关，来了很多人，排了很久的队，过了通知复试。 2第二轮复试为二人，一部门领导，一人力部门。会问你对工程机械加互联网的理解，基本就是说很有前景，很看好，颠覆行业什么的，后来了解你以前的工作情况等，看情况发挥 3终面三人，一高管，一人力部门领导，一部门领导，能进此轮基本希望很大了，领导问你一些比较考反应，对行业的了解，对项目未来的想法，打算等，五人一组，一个个自我介绍再分别问问题，看你的反应能力和随机应变，此轮过进体检，12月终面完，做完体检，再经历调查等阶段，最后发录取通知，去培训。

一共是三轮面试，一面除了根据简历来问你一些基本问题外，就是谈谈你对于营销的认识，另外如果有过销售的经验，就需要展开来谈一谈，当时刷人是一半一半，接着就会进入二轮笔试，这个淘汰率具体不得而知，关键是终面，全程都是三个人同场竞争，一个BOSS，每个问题都轮流作答，但当时我的第一个问题回答中规划得较为有理有据，正好涵盖了BOSS要问的第二个问题，所以当宣布第二问结束的时候，我还冒昧提醒了一下BOSS，我还没有回答第二个问题，他直接回复我说第二个问题就是我先发起的回答，在一问中已经阐述过了，会意的一笑。第三个问题比较的主观，留点悬念，最后就是说我们每人可以提一个问题。基本上就是这样。

一共两轮，第一轮是群面，开放式面试，一共8个人，每个人发一张试题，自由发挥，我自告奋勇当组长，表现也还可以。第二轮是面试官单面，面试很专业，问了一些关于你的个人职业规划，对自己的评价等等。面试完后，大约7天左右就接到OFFER了。

投递简历后直接面试，觉得可以就安排二面，二面是一个40左右的中年男子，可能是个小主管，我们当时3个人就一起面了，一个个来回答他的问题。期间过了十一，十一后打了电话过来面试，专门问了之前实习的经历，问得很细。然后，等通知，电话面准备不充足，感觉不妙。