光大银行

参加了光大银行的面试,我不知道这是不是最后一面,反正之前投简历时有个小的面试,7人一组,每人自我介绍。然后过了几天就是笔试,题挺难的, 我觉得比我之前参加过的招商银行和中国银行的题都难,关键它有很多主观题,填空题,简答题,还有作文题,汉语英语都有。考的挺不好的,没想到自己有机会参加面试,也许是大家都不会吧。昨天的面试,我是所有面试里面最后一个到的,我刚到,那位人力部的就说我的名字,我还纳闷呢,怎么认识我,一看名单,就差我没到,没画对号了。 　　临到面试最后一刻我都不知道是什么形式的,问旁边的人都说不知道,也不知道到底要多少人。后来叫我名字了,我才知道,原来五人一组,每人自我介绍,抽签抽一道题回答,每人就三分钟,一分钟自我介绍,两分钟回答问题。

先自我介绍 在随机问问题

面试分两个部分，笔试就是行测题加心理测试，面试是10人一组的群面，先做简短的自我介绍，然后面试官会根据你的简历问一些问题，不是很难，都是常规的薪酬期望啊，职业规划之类的，十多分钟就结束了

1、光大总行和北分的管理培训生需现场投简历，人力会当场收简历并问一些基本的问题； 2、第一轮面试是在人大就业指导中心，面试内容是自我介绍，六个人一组； 3、第二轮面试是在光大北分，六个人一组，面试内容是自我介绍+抽题回答，题目主要有：理财产品的宣传推广方案、如何增强群众在互联网金融下的防骗意识等在候场的过程中进行抽题，有十分钟左右的准备时间。

一面就是一排人逐个自我介绍，然后面试官根据简历随机提问感兴趣的同学，不是很难，传统的银行面试。二面是无领导小组讨论，还是比较有挑战的，基本是个人发言，要注意时间和要点总结，整体上来说，还是很有锻炼的一段面试经历。

招聘流程先是笔试，内容为行测、英语、经济金融类综合知识。通过笔试后，进入面试，一面是无领导小组讨论，10人左右，围绕社会热点话题。二面是结构化面试，五六个面官针对简历问问题，涉及学业、实习、性格特点。

面试分为三轮，一轮无领导，两轮半结构化。 无领导大概一个小时，5分钟读材料，每个人1分钟陈述观点，之后半个小时讨论，3分钟总结。 第一轮半结构化是对之前无领导的评价，包括你得表现，队友的表现，队友的优缺点等等。 第二轮半结构化是自我介绍+一些职业规划方面的问题，没有专业问题，应该是还有一次面试吧。 总体来说氛围比较轻松，就是人数比较多，要把握好自己的角色定位，争取在讨论中积极发言。