天威诚信

首先，是笔试题。 主要会有专业名词，HTML、SEO、LTBS、twitter、点亮等名词。 测试策划案写作，思路。 活动策划。 其次是面试。 主要思路，还有专业问题。

主要是讲简历的内容吧。然后还会问一些网络协议啊，算法呀，就比如链表的逆置之类的。这些都是第一面，也是技术面试的内容。 第二面仍然是一个技术主管，但是基本上没有问什么问题，反而一直都在介绍公司的，技术路线之类的东西。 第三面是hr感觉，还算ok吧。 第四面就是一个总经理吧，聊了很多，也没有什么压力。公司基本不加班，不想加班的叔叔阿姨可以来。总体来说很简单，也很舒服。

1、技术面试， 一般都是需要招人的经理来面试。 2、人事面试，技术面试没问题人事就没有问题。主要让你谈谈之前做过的项目经历和他们要做的项目情况。没有笔试。 3、总经理面试，一般就是公司文化什么的。面试过程中一定要自信大方，工作个1两年应该都没有问题。

先做两道题，还算ok，面试时3个人面试问东、问西问了两个多小时，最后问为何问这么多问题呢？很多多很工作没有关系吧？！答曰：我们要找一个多面手，每个月可以被从这个项目抽调到那个项目！我一想，这不是想找个打杂的吗，我呸！果断拍桌子走人！

猎头推荐的，笔试加技术面和manager面一下午完成，3个小时左右，技术面被问了一些比较奇怪的问题，有的答得不好，manager面先英文自我介绍然后用英文聊了一会，后又问了一些项目开发中的问题，感觉还可以

早上我是除了开门的阿姨外第一个到的,等到9点他们才上班,前台安排填表,填完后给了份面试题做,做完了一直等,和两一个面试的人聊了2个小时到中午吃饭也没人理我们,然后另一个人不等走了,我下午还是继续等,HR时不时过来问下要不要喝水,老总在开会什么的,等到块4点技术的老总才来面试,简单问了下我都不懂得问题,然后又等,等到快下班竟然还要去和老板谈,问一些无关紧要的问题,什么高中在哪上,4级过了没,然后最后就莫名其妙的给了offer。

面试第一轮主要纠结在re的匹配模式上问，问的很细节，后来写了一个广度优先的算法，后来问了Linux中io阻塞的问，主要是对api的理解，而不是仅仅是使用！二面问了项目的技术难点，如何解决，项目的改善等。