新建高面试经验

还不错

一面（主管面） 综合面，对项目进行细节提问，手画原理流程图；硬件软件皆有涉及；对校园经历和活动进行提问，设计大赛组内领导的具体细节；综合考察交流沟通能力、领导能力、技术综合能力

按照项目问问题，面试官看起来挺专业的

面试管问的比较专业，主要围绕项目展开提问，偶尔穿插其他控制算法的深入。

HR方面一般，就是问一些基础问题。等到部门主管来的时候，表现的一股子不耐烦。

很简单的笔试加机试。平常几道简单的算法题。洒洒水啦。

面试HR给了一本宣传手册，公司很小，有点像加工店，进去后就是问你上一份工作经历，薪资没谈，然后就是上机操作了，考机械绘图和建模，然后问你会不会用测量设备什么的，需要自己测量建模或者根据国外图纸转化3D，估计是抄数，能接受就签合同

国际销售岗位面试国际销售的岗位，只有一轮，HR之后是部门经理，之后就是漫长的等待消息HR面试小姐姐给表格填，给一张试卷做，然后手里拿着一张表格应该是对照着上面的问题一个个问，就是简单的经历，简历上一些细节的询问部门经理面试部门经理和一个业务精英一起过来面试，分别用英语介绍自己，讲一下过往工作中碰到的问题以及处理的方式，后续就是简单的问一些规划之类的。后续过了大概两个周，HR通知可以过去工作，然后就屁颠颠去了

一般

还不错，整体上很好。