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问了很细很长的问题，技术性问题问得很多，一定要对统计很了解，而且会问你会不会编程。问题一个接一个，要准备充分了，一定要理解统计的概念。

面试首先进去，hr让填一份登记表，就是和简历差不多的东西，5分钟之内填好，之后进去三个面试官，一个记录过程的，一个考验电脑能力的，一个问情景反应的，面试过程30分钟

汤森路透的这个面试是一家挺好的外包公司提供的。当时觉得公司挺好，老远从深圳赶到北京参加面试。面试时间是下午两点，面试官是个很年轻的姐姐，过程本来应该都是全英文的，可能因为我的原因让对话进行不下去吧，因为有点紧张，然后她说我们还是用中文吧。问的问题不难，都是些常规问题，但是对财经方面的知识还是有一点的要求，而我这方面又有点欠缺，所以感觉还是有点吃力。面试了十来分钟，然后给了一份试卷做。我做了大概两小时吧，很多都是连蒙带猜的，因为不了解财经知识，最后的翻译题真的是各种绕，各种翻来覆去的看得我头疼，自己觉得没戏，随便写了写，完了交给她，说第二天就能知道结果，然后被告知没通过，意料之中。面试出来之后，下雨了，没带伞，北京的十月下雨天还是有点冷，我穿着正装裙子去面试的，冻成狗在外面避雨，情绪特别低落。

首先要赞一下HR姐姐的专业 不怕麻烦做好各种沟通事宜 我去的一面是电话面试，一开始闲聊（技术主管经验丰富） 然后自我介绍，介绍完了过后正式进行技术面 根据我的介绍首先问了机器学习的算法有哪些，你比较了解的有哪些？ 例如Kmeans有什么缺点， 决策树和逻辑回归的对比。 统计的一些基本知识，相关性分析，假设检验什么的。 然后问你看重工作的什么方面 最后我抓住技术主管了几个问题，就没有啦！

面试过程： 6人一组的群面，首先是自我介绍。然后问了几个问题，每个人一次回来 问题1，为什么选择国双？ 问题2：说一个你的优点和缺点？ 问题3：你觉得在学校的相处和与同事的相处有什么差别？

先是进行智力测试，主要就是图形题，看看你的智商。 然后台湾籍的leader会来面试，问很多关于个人特质的问题：你喜欢什么，什么样的人会讨厌你，你最大的缺点是什么等等。

1、首先要带上身份证，数据分析报告（最好有），因为楼下大厅要凭身份证拿临时门禁卡。 2、找到低楼层的电梯上5楼，公司门是关闭的，但是门口有保安，按铃进入后说明是面试人，保安会引 你在门口pad上填写面试人基本信息，还有人脸认证。 3、通知你面试的hr来接待你进去，首先给你一份面试信息表，还有一份逻辑题测试（图形逻辑推理和数据分析计算题），时间45~60分钟。 4、交卷后，（大概是面试题70分以上）安排主管面试，时间3小时左右。 面试官很专业，也很细心，你数据报告里面有一点纰漏，他都不会放过，总体来说面试结果还可以的。 但是由于本人跳槽太过于频繁，面试官比较担心我的问题定性，要窝平调，六个月后在以实际情况调整薪资，我拒绝了坚持自己的期望薪资。因此最后估计是挂了（周五面的，周一没有收到通知）。