上海航天八院

一轮面试，面试氛围很融洽，问问项目之类的，去的时候需要携带获奖证书、成绩单之类的。比较看重本科学校，起码211以上吧，还有在校成绩，以及研究生的项目成果，比如论文发表之类的，专业不是很对口貌似问题不大。最后没通过。因为家是西北的，别人考虑了你的稳定因素。

无领导小组面试，提出一个问题，大家各自发表意见。

会有三轮面试，人力面，技术面，领导面；人力面主要是了解一下你的需求，看和单位的是否符合，这个有的在电话里就会谈到，技术面还是比较专业的，通常是部门负责人带着你研究方向的技术人员面试，领导面就会有一票否决的原则，这个看运气吧，总之好好表现~

两次面试，第一次过了，在准备第二次，时间比较紧

在大报告厅开宣讲会，其实就是人力面试，上来直接让你介绍自己做过的项目，如果发现你做的项目和他们做的项目匹配度不高就直接pass掉，如果相关且你是个男生。大概就可以进入二面了。二面是技术面试，一个人力和一个技术。人力先让你做英文自我介绍，然后问你几个常规的问题比如你人生中遇到的最困难的事情是什么，答案并不是很重要表达清楚就行。技术面试会把你简历上写得项目问得很详细。他们都很懂的样子，因为来面试的都是项目匹配度高的嘛。

首先简单介绍一下我的情况吧，我是电路与系统专业的研二学生，投的实习生，从来没有参加过面试。通过一个在百度工作的师兄将简历交给了经理，过了几天一个HR给我打电话预约电话面试，预约到了3天后的下午5:00。 面试官在当天4:40的时候先打了个电话过来，大概就是告诉我找个安静的地方准备好纸和笔。然后5:00又打来电话，就正式开始了。 我的简历上写的主要是做视频图像处理的，然后写了自己的编程能力。所以感觉整个面试的问题都是围绕简历上图像处理、C、C++编程的问题展开的。 按照我的回忆，问了下面的内容： 1、简单自我介绍（我事先打了个草稿，就按照草稿上的东西说的，说完之后面试官笑了一下，可能是觉得我说的官方了吧^^） 2、项目介绍（介绍完之后，他又问了几个项目的问题，不过感觉他不是很懂） 图像处理部分： 3、香农定理、奈奎斯特定理（他问我的是香农定理 ，但是给我的提示是奈奎斯特定理 ，所以他自己也没分清吧==|||） 4、常见低通滤波器、滤波器的原理。 C、C++部分的问题： 这个部分是他考的重点，很多问题他都是先抛过来，我给了答案之后他会再十分仔细的追问，问很本质的问题，就是考察对C、C++的认知够不够吧，有点招架不住。 5、this指针怎么用、作用。 6、一个指向类的指针占用内存大小。 7、new delete和malloc free的区别。(我说new可以重载，他又问为什么可以重载) 8、const的作用、好处。 一个const型的函数和普通的函数特别的地方在哪里？ 9、引用和指针的区别。 10、如果叫你设计函数strcpy()，你要考虑哪些问题？给你5分钟时间，一一列举。（感觉这个问题是考你思维缜不缜密，想的全不全面） 为什么strcpy() 会返回一个指针型的返回值？有什么好处？ 11、编程过程中遇到过哪些内存崩溃的问题，解决办法，怎么避免？（因为简历中我写了阅读代码5万行以上，写代码2万行以上，所以他考了我这个吧） 12、代码执行的时候有时候内存会不够，怎么保证内存足够？ 13、你所知道的排序算法及复杂度，其中哪些是稳定的，哪些是不稳定的，为什么。

公司专注医学大数据，所以中间有问一些前沿技术方面的问题。