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最近更新时间：2013-09-03 03:33:42
匿名用户
面试了职位：主管
未通过

左了这个工作一段时间了，老板认为我表现不错，因而想上级推展我面试，到了那一天我很紧张，尤其试一对一面试，看这HR整个脑袋都边空白了。

Q：优势，机会点，，，
0条回答
2 年前 发布
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先是初步人格测试，基

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面试官很不错，早早就

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匿名用户
面试了职位：GSAP - 北京
未通过
普通的技术面试，没什么难度，自己太水了
视频面试，问了一些基本的技术问题，也需要英语的自我介绍
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：操作系统啊，C++啊，存储啊，什么都有，都很基础。还有和客户打交道的内容
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 西安
感觉靠谱
总体感觉还挺不错的。
1.分初试复试 2.初试：自我介绍，现场excel制表 3.复试：部门主管面试，轻松聊天
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：问题很基本，就是要现场做一张应聘表格，要对电脑操作熟悉，提前做准备
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理策划 - 广州
确定通过
有点好玩。。hr和第二轮的面试官都是年轻人
第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：项目管理 - 台北
确定通过
常规面试
整体比较简单，共4轮面试。先是自我介绍，然后经理问一些简历内容，考察个人的一些性格方面的细节内容，然后找专职工作人员面试专业知识，最后由台湾老大面试下决定，问题都很常规
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍、个人优点、受教育情况、专业知识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 深圳
确定通过
常规面试主要是关于技术
面试过程很顺利，第一轮是电话面试，讲一些以前做过的项目的基本情况，然后就是面对面的面试。1对1面试有三轮，基本上team中的人都会面试一遍，每个人问的问题侧重点也不一样。主要是技术问题，关于以前做过的产品和相关的技术。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：spin lock的原理，在多线程环境中的用法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师 - 上海
感觉没戏
SQE面试，经理会问一些比较专业的知识点，还有考试。
首先HR简单面谈几分钟，问一些基本情况，然后用人部门经理来面谈，先谈了之前的工作内容，然后问你成就最大的case是什么？还问了一些专业的知识点，6Sigma, SPC, CPK等等，最后拿了两张考试卷，做完就可以走了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：举一个你最有成就感的case
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Ae - 上海
感觉没戏
效率 挑战 英语要加把劲儿了
群面，问你的职业规划、最喜欢的品牌
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你最喜欢的广告是什么
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：其他
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