西安沛合信息技术有限公司

给我印象最深的就是沛合的hr特别和善， 而且说话一针见血， 虽然我没通过面试， 但是我请教了HR我工作方面关于规划的问题， HR很认真的回答了我，重点是我觉得说的很符合我， 总之感觉这次面试对我帮助很大。 相关问题：假如在工作中， 自己情绪或状态不好时， 怎么保证工作顺利进行？ 假如两个公司同时发offer， 怎么选择。

新华人寿是我们系里的辅导员联系的，我们系有10男生报名，那天早上我们就去新华人寿总部参加笔试。同时参加笔试的还有中财和首经贸的，笔试题目与公务员考试题目很相近，主要是关于数字、逻辑、图形、阅读和常识，但时间很紧，我刚好昨完。交上问卷后，我们去了公司17层的会议室等待面试，新华人寿还专门给我们安排了午餐，这让我很感动。以前参加面试，除非你特别牛，公司根本不重视你。这次竟然还有午餐，果然不愧是保险公司，在笼络人心方面有一手。午餐好像是丽华快餐送的那种10块钱的盒饭，但对我来说已经不错了，至少可以把10块钱的交通费弥补了。

先做职业测评，分EQ和IQ题，EQ就往积极心态上面靠，IQ题目就和公务员考试题目差不多，不过一定要注意时间20分钟30道题。然后面试，自我介绍，对公司了解等等，问题比较注重人际交往的洞察力，比如你实习单位人员分布，其中人员的关系，你老师的性格等等。

刚开始部门经理谈话，然后总经理和人力资源部经理， 部门经理面试，面试的内容先是自我介绍，然后是你对公司的了解， 然后是为什么从原来的公司离职，问得比较具体，翻来覆去的问， 问了理赔的流程，需要的资料是什么，最后问了五年内的规划

初面：在校园，没组10人无领导小组讨论（但由于现场应聘者太多，我们变成11人），打听下来，基本上都是11进4。 复面：在公司，人很多，排队排了1小时，4对一面试，针对简历问问，领导很nice，一直在笑，但也会问点犀利的问题，大概20分钟。

面试过程： 自我介绍，实习经历和家庭。 岗位介绍，对于岗位职责和工作内容介绍。 案例分析，对于交强险理赔的认识。

很不错的合资公司，面试经过两轮。人力资源部经理，非常nice和幽默的一个人。需要英文介绍以及一些随机的英文对话。第二轮相对于第一轮面试的轻松来说，是非常严肃的多人面试。大boss也在，且你不知那个是她，所以会比较紧张。