阳光财险

通过朋友介绍去面试。 1.处长、部门副总和人力三个人一起面试我。过程很愉快。 2.信息中心总面试。感觉挺有分量的。

网上投简历，打电话过去面试，到了前台先给份财务试卷笔试，然后面试，面试官很和蔼，不是咄咄逼人那种，过了大概一个星期，打电话过去复试，简单聊下，然后回去等通知，过了几天，人事打电话性格测试，在网上，测完就是谈心，然后拿到offer。

面试的是深圳稽核专员（反***模型管理组），一面直线部门领导，问的是反***反洗钱模型相关的问题；二面是上海HR视频面试，内容和一面差不多。 我对稽核业务不懂，但是专业模型技能上比较匹配。工作年限没到一年，卡薪很严，流程很慢。

开始都是自我介绍，然后2个面试官开始对我以前的工作项目细细的开始问，几乎问到了以前的每一个细节，但对有工作经验的都不难。 结果在谈了一个多小时后，突然问：多态的定义是什么？我一下就有点晕，一时想不出来，说“1+0.1就是多态的一种表现”。然后又问“i+1<i会发生么？”答“会，溢出”。 重点来了，面试官：“你没听懂我的意思，我是说int的最大值128，加1会如何，不是会自动转型么？”，我基本就无语了。出门的时候，面试官说“你这基础不行，回去好好看看基础知识……”

通过朋友介绍，与分公司老总进行了面谈，就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问，并且谈到了期望薪资和岗位，给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试，就很多实际培训操作对我进行提问，最后是总公司人力资源部进行了视频面试，就薪资问题进行沟通。

面试一共分三轮，第一轮群面，做一个小组合作形式的任务，几个面试官打分，第二轮英文面试包括自我介绍和一个管理类问题，第三轮单面，就问了一些职业规划什么的问题，顺便介绍了一下公司。其中每一轮都会淘汰掉一些人，到第三轮大概剩下四分之一左右吧。

先是自我介绍，介绍大学生活以及个人兴趣爱好，对保险的认识啊。面试官后来提了几个问题，比如保险如何看待，对薪资的要求等等。第二天部门经理面试，也是简单的自我介绍开始，以及说了下以后的工作流程。通过了。