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提前半个小时到的，前台问下应聘职位后就给一张表格自己填写，包括个人信息以及一些工作经历呀，个人优势劣势之类的，填完后会有hr进行简单面试，自我介绍和简单交流，看我6月份才毕业，说可以先走实习生，然后就让我回来等通知了，还说时间有些长。

感觉公司很是一般，时间观念不强，给人一种不信任的感觉，整个招聘过程像是急于招聘廉价劳动力的感觉，实际面试过程中所谈的和校园招聘时写的薪资待遇相差太远，直言瞎编的，目的就是*学生来面试，多重人格测试感觉没有什么用，完全测不出来一个人的真实情况，感觉情景模拟还是有一定难度的，因为对旅游行业不是特别了解。

直接跟部门负责人聊得。当时面试的时候对学历各方面不是特别看重，特别看重的是你这个人是不是适合做销售，聊天过程中也问了问之前的学生工作，觉得自为什么适合做销售以及让举个例子来说明。面试的负责人非常的nice，办公室里的员工颜值都很高，氛围很好。

一进去跟前台登记后，前台的妹子拿了一张申请表和一份英汉双译的测试题。 大概内容是关于邮件的询盘回复。 接下来有个HR过来叫我面试。一个HR，一开始让我自我介绍。我大概说了下自己的大学经历。 然后她提问了关于这个B2C销售助理职位的理解，然后问了下英语等级，问了还要回学校多少次，大概每次需要多少时间。 最后说了上班时间。问我有什么问题要问。我就问了薪资问题，她问我期望是多少，我说不低于3千吧。 她说会比这个高一点。然后我问了住宿的问题，她说头3个月提供住宿，但是要扣300。然后问我还有什么要问的吗？我说没有了。她说最快周五给我答复。 然后我就面试回到家，结果接到电话问我今天怎么没去面试，是什么原因。我说我刚面试回来，里面的HR让我周5等结果。

HR说一般2-3轮，我只见了HR,问了一些我简历上的工作经历，也没有什么特殊的，就是让用英文自我介绍吧。整体我感觉不是很好，不仅我自己的表现，还有这个公司给我的感觉。首先，前台妹妹的态度就不是很好，“叫什么名字？坐那填，给我笔，拿上表，上3楼”一直是这样的表达，反正让我感觉不爽。上三楼出电梯就是办公区，根本不知道往哪里走，东问西问，哎。人力资源办公室里坐着HEBP吧，HR是在公共办公区坐着的，人感觉才不错，简单问了几下我就出来了，下一楼发现业务部就在一楼，瞟了一眼，给人感觉一般，不是说其他的，就是气韵吧。当天太阳特别大，但是到公司给人感觉挺阴沉的！

面试销售部协调员，一共四轮面试，人事部，销售部总监和，市场销售部总监和总经理。问到的基本都是最基本的问题，包括之前的经历，为什么选这个职位，为什么选我们酒店。

先是做了个性格测试，通过筛选以后开始群面，招聘者抛出一个商业类的问题，然后小组讨论，最后推举一个人做总结，之后大家自由发言，谈谈自己以及他人在群面中的表现，如果再通过群面就进入最后的一对一面试，重点考察思维逻辑和自我表达