海信集团（Hisense）

之前投的简历，然后过了几天就发短信叫去武汉海信研究中心面试，面试的人超多，和我一组十几个人除了我的都是研究生，但其他组的本科生貌似多2~3个，一面英文面，首先是英文自我介绍，大概是一分多钟。然后就是回答问题阶段，面试官网用英文问问题，你用英文回答。不要太担心，自我介绍背个就好了。问的问题都很简单。像你喜欢什么运动？有什么爱好之类的。

其实我也说不上到底是一面面的技术，还是一面面的英语 网上职位状态一面是英语面试，但是在我去一面的路上接到了技术面的电话，就在大街上面了。。 英语面试是群面，一起进去快10个人吧，依次坐开，每个人用英语介绍自己，介绍完毕之后面试官会问一到两个问题，对，英文不好的人，关键要把问题听懂，不过问题不难，很生活。 技术面，就针对你的简历问项目或者实习经历之类的了。 明天三面，不知道啥情况。

本人应届毕业生，海信校招申请的岗位是营销活动策划师（具体记不清了，应该是叫这个）。 一面需要带海信网申简历。 一面8个人一组，分为三个小组，每个小组给一个英文topic（最有成就感的事、最遗憾的事、最。。。的事），两分钟（还是三分钟）准备，讲三分钟（还是一分钟记不清了，过去一个月了）。 讲完带到另一个教室无领导小组讨论。主题是在某地有三个经销商，一个很传统经营不善但是忠诚度和信誉都非常好；第二个营销手段新颖快速崛起销量非常好并且最大的竞争对手已经有与其合作的意向，但是有的时候无法兑现对消费者的承诺；第三个比较中规中矩，既不传统，也不激进，而且一直有合作的意向。问应该选择哪一个。讨论时间记不清了，面试官全程不说话，结束之后表达一下感谢就让我们走了。 楼主自我感觉还行，但是已经进入海信人才库了，不知道选择标准是什么，楼主有个同学第一次面试面的就是海信的采购岗，据他说他的英文topic说的很差，小组讨论也基本没说话，但是也进入了二面，可能还是看岗位需求吧，以上就是楼主的海信一日游经历，希望能帮到其他同学。

第一轮面试： 一、群面： 1.面试前：通知晚上5点面试。本人提前45分钟到场，和三个人在外边等候。门口没有引导员工，大概应该是屋里在进行面试。大约5点十分开始，一个男员工点名，交简历，一个一个进场，大家围坐在一起。共10人。 2. 群面流程：一位HR（共四位工作人员）欢迎致辞——按照要求制作姓名标签 ——介绍具体流程：5分钟阅读，30分钟讨论，5分钟陈述，其中5分钟阅读不包括在讨论的30分钟内——询问是否有问题——无问题，计时开始 3. 群面详述：一位女生首先提示大家阅读时间到，开始讨论，并建议大家每个人都发表一些看法；紧接着，另一位女生直接直入主题，开始阐述。我是第四个开始说话的，我建议大家分三步，第一、第二、第三要解决什么问题，然后我们逐个讨论，尤其时间有限侧重第二和第三个问题，并说了自己的看法。随后大家有继续讨论，但是我接下来的人并没有按照我说的来，依旧是第一个人的思路。很快，轮到一个男生，表述的相对清楚，大家都满认可的，直到我身边的女生开始做引导，大家才基本达成一致，同意男生的观点，并再次确定思路，同时举荐那位男生进行最后的陈述总结。最后提前了两分钟得出结论，HR宣布结束，进行英语群面！ 4.总结：HR全程都比较和善； 淡定，想好自己的观点再说，要说就要有逻辑，有价值 没有那么大的气场就不要轻易尝试leade的角色，尤其是大家意见分歧非常大的时候 我们这个小组还是挺温和的，没有撕，但是如果有个人从一开始就引导大家就会更好。大家以后群面也不要撕，你们不是来辩论对错的（辩论形式除外），而是通过团队合作，每个人都努力展现优势，最终得出结论！只有协作才有高通过率！否则，全部死掉。 就个人体验来说，一定要有自己的观点，组织好语言再发言，要清晰、有逻辑，同时要照顾到其他组员，不能总让某些人说；现场要明确自己的定位，做好本职角色，为团队贡献自己的价值才是重要的。 二、英语群面 1.依次进场，15个人围坐，两个HR，一男一女。 2.男HR用英语欢迎致辞，大家依次自我介绍，每人一分钟。没说完会被打断，所以要控制好时间，多加练习。 3.开始小组讨论，3人一组。面试官提出一个问题，5分钟讨论，派一名代表发言。 面试问题：加入海信的动机什么？ 由于我事先准备了海信的相关资料，所以我信心比较大，建议分条讲述，最后3个人的努力，得出的结果是：（1）我们认可海信企业文化；（2）海信是一个有潜力的平台，我们可以为海信贡献价值；（3）我们的能力与海信的要求匹配，可以胜任海信的岗位 吸取最后一个自我介绍同学的经验，我站起来发言，balabala,说完之后HR问“what is your name ?”,然后做了标记。 对英文群面相对较满意，但自我介绍应该控制好时间，反复演练！有的同学英文不够熟练，没有办法，只有多说，多练习。 英文群面大概半个小时多结束。 整个面试进行到六点半，感觉不难，还是自己缺乏经验和练习。

综合面效果挺差的，反正呢就是问的特别多，但是我自己的回答有点不利索，表达不好！而且在提问环节，自己没有经过思考就随便提问，语言表述让面试官听不懂，不知道我具体要问什么！

有认识的在里面的，工资在青岛算不错的了。本身学工程力学的，投了个结构设计。一面是一分钟英语自我介绍，然后HR用英语给三个问题，选择一个回答，类似于为什么选择海信/优缺点/空闲时间做什么之类的。12个人进去，按顺序介绍，介绍完再问问题，谁想好谁回答。不用紧张，一听别人开口就不会紧张了，大家水平都差不多，说的流利一点就可以了。第二天就通知去二面了，进去之后，一个技术一个HR，先自我介绍，然后技术的就问项目，问的特别细，感觉就是想看你逻辑思维和表达能力。然后HR问的问题都很普遍了，除了问了一个想成为什么样的人，有点懵，其他的就跟聊天一样。半个多小时结束。一般这时候公司想要你就会让你再过去，谈薪资签约。但是当时我又接到一个电话说海信日立招满了，问对海信冰箱有没有兴趣。我说有，就去了，到了之后不知道工作人员没协调好还是什么原因。我说我是接到电话来面试的，那个HR还愣了一下问我确定吗，进去后就感觉技术的特别严肃，拿着我成绩单，问我上了什么课程，说了之后挑一门成绩最差的问讲了什么，你能想到的各种刁钻问题，类似压力面试那种。反正就是表现不好。出来之后我感觉就没戏了，应该是他们冰箱部门招满了，想看看如果表现很好就招，一般就算了。这里我想说，面试真的看运气的，我二面的面试官都特别亲切，三面的就特别高冷那种。

网上测评寝/室 11月1号，网申十几天之后我终于收到了网上测评的短信和邮件，有点小兴奋啊。赶紧在2 号上午找了个没人下载的时候，做了测评。测评有三部分，第一部分是数字推理，第二部 分是逻辑推理，第三部分是性格测试。前两部分的题偶之前就做过，那是寝室一个同学做 中广核的网申时让我帮忙一起做的时候，就是这套题。听说腾讯的网测也是用的这套题。 真是汗死～ 英文一面/湖南大学就业办 网测之后又是漫长的等待。。。9号那天偶终于收到了英文面试的短信。虽然偶的英文还算 不错，可口语本来就是中国学生的弱项，我又从没有英文面试的经历，所以难免有点紧张 噢。花了一个小时，写了一篇1分半的自我介绍，感觉还不错。偶又看了好多英文面试的资 料。 10号上午偶忐忑不安的来到了就业办所在的五食堂，好多人啊！看来海信还真是海面。我 是10点半那场的，可直到10点50，10点那组才被通知入场，海信的时间观念真是。。。。 于是我跟面试官说了，让她把我提前安排到了10点这场进去。哈哈～因为我12点20还要去 中南大学参加万科笔试捏～ 面试官一共有三个，一个外国男的，和两个中国女的～我们组一共9个，居然只有我一个男 的，湖大的也只有3个，另外6个全是中南的，真汗。面试开始了，原来很简单，就是两个 过程，9人每人自我介绍1-2分钟，然后那个外国人再问每人一个问题就ok了。自我介绍， 大家都是准备好了的，大多人都没啥问题，我也说得很流利。问问题的时候，大家却都露 馅了，大家全都有点结巴，哈哈～不过这倒不影响大局，只要你不是说得太差。。。问题 英文一面/湖南大学就业办 网测之后又是漫长的等待。。。9号那天偶终于收到了英文面试的短信。虽然偶的英文还算 不错，可口语本来就是中国学生的弱项，我又从没有英文面试的经历，所以难免有点紧张 噢。花了一个小时，写了一篇1分半的自我介绍，感觉还不错。偶又看了好多英文面试的资 料。 10号上午偶忐忑不安的来到了就业办所在的五食堂，好多人啊！看来海信还真是海面。我 是10点半那场的，可直到10点50，10点那组才被通知入场，海信的时间观念真是。。。。 于是我跟面试官说了，让她把我提前安排到了10点这场进去。哈哈～因为我12点20还要去 中南大学参加万科笔试捏～ 面试官一共有三个，一个外国男的，和两个中国女的～我们组一共9个，居然只有我一个男 的，湖大的也只有3个，另外6个全是中南的，真汗。面试开始了，原来很简单，就是两个 过程，9人每人自我介绍1-2分钟，然后那个外国人再问每人一个问题就ok了。自我介绍， 大家都是准备好了的，大多人都没啥问题，我也说得很流利。问问题的时候，大家却都露 馅了，大家全都有点结巴，哈哈～不过这倒不影响大局，只要你不是说得太差。。。问题 都很简单，像托福口语题似的：最喜欢的城市啊，介绍你的校园啊，之类的～我的问题是 你迄今为止最大的成就是什么。我说了学生会组织的活动。说的一般，有的时候老忘词， 唉，偶的词汇量还有待提高啊！ 二面/长沙天心阁大酒店630 11号收到了二面通知。后来发现这英文面试几乎就没刷人，只要英语不是烂到一定程度的 都过了～不过这时间安排的也很不合理，害得我错过了浙江物产国际的面试，唉。海信的 二面是群殴——小组讨论。其实我倒不是很怕这个，主要上次天音的群殴偶就很顺利的通 过了，所以没啥心理压力。这次我们一组是9个人，3男6女，话题是，一个人在a公司负责 销售产品，新产品不好卖旧产品卖得很好，但公司要求他主推新产品，3个月内业绩不上去 就要走人，与此同时，研发能力较差的，暂时只卖旧产品的b公司高薪邀请正有买房结婚压 力的他加盟。问若你是他朋友，会建议他怎么做？这种东西我觉得答案是什么并不重要， 关键是你要协调全组人取得一致意见，然后还要说去比较充分的理由。理由要有条理性～ 30分钟～我们组很顺利的完成了～恩，等待结果吧。 三面/长沙天心阁大酒店411 昨晚当晚就收到了终面的电话。这次都不再是那两个女hr的声音，估计是国际营销那边的 人吧。据说我们组连我就2个人过了昨天的二面。我是9点10分的，可知道10点才开始。。 。唉。。面试官说是第一个来面试的人来晚了，所以很抱歉让我久等。上一个人出来后， 他让我在房间里等他，他出去取下午回广东的飞机票，于是我还一个人在那房间里待了5分 钟捏。面试持续了大约40分钟，内容很简单，就是聊我大学的方方面面。我发现我还是不 太会说话，当他拿着我那张已经删除挂科记录的成绩单问我有无挂科记录时，我还是很诚 实的回答了，唉。期间叙说我学生会和社团经历的时候，我发现我也没很好的说清楚～唉 ～ 现在他说让我等offer通知，会尽快通知我～我问他没过的话会有电话么，他说不会有。。 。汗。。。唉。。。耐心等吧～