常州银雁金融服务有限公司

群面，依次自我介绍，然后做一张卷子，面试官依次问答，面试官主要根据你的简历和试卷提出问题，总共一次面试，之后等结果，培训。

面试：1对10人的多人面试 首先是1分钟的自我介绍，然后分2组进行话题谈论。抽中的话题事，如何看待现在银行的银保产品？ 回答这个问题，首先要强调，银行在销售银保产品时是国家允许的，是合法的；其次因为银行的工作人员在理财方面相对有经验，常常可以提供很好的建议。所以客户在银行购买银保产品时，银行工作人员可以帮客户计划出更专业更面的理财规划；最后，客户在银行在银行购买银保产品时，可同时进行保险费的结算，对保户来说十分方便。

面试过程： 外招的公司，就是看一下总体形象，问一些问题。需要注意的问题就是：必须穿正装 大堂经理工作无非就是4个 1、营销 2、引见 3、处理投诉 4、分流客户 面试初期会让你自我介绍，介绍你以往的工作和实习情况，还有家庭的相关情况等。关于业务的话，其实也蛮简单的。例如，如何处理大堂内争端，客户有疑问要怎么做之类的。上海的一些银行，她会问你会不会讲或者听上海话，然后就是等通知了。因为是地方银行，一般都是分配在社区或者其他的中心消费场所。

首先是进行了自我介绍，了解了一些最最基本的个人情况，然后开始刷人，第二轮是根据不同的岗位，每个人根据自己想从事的岗位，去找对应的领导谈，领导开始删选人，过程挺残酷的，不行马上就让你走人，这个不是正式编制，是外包公司，工资很低，而且转正机会并不多，我是进入了第三轮，第三轮是隔了几天收到通知的，最后留下来了3个人，选1到2个，因为我比较会说话，选进了，跟我一起的是个研究生，因为工资太低，我后来没有去，其实对于股份制银行，最重要的还是看重你的客户资源，想进银行的要好好想想，而且工资也低。

我去的是第二批，一共分三批。一开始组织人员会让每一个人填一张信息表，根据填写顺序安排面试顺序，10人一组进行无领导小组讨论，一次去两组，分别有两个面试场地，面试官首先让每人人自我介绍30秒，没有规定谁先谁后。然后进行20分钟无领导小组讨论，你最好积极主动一点，说话经过组织才说，不要结巴疙疙瘩瘩（本人就是没有事先组织好语言才落选的）因为大堂经理的职位需要很强的沟通表达能力和随机应变能力。一般被选上的都是江苏户籍人，除非你超级优秀Hr才会考虑你。无领导小组完了之后，面试官会针对性地提问，被提到的人极大可能被录用。

支行行长面试有两轮 先支行后分行 很简单 气氛很好 不用紧张 首先要你简单的自我介绍一下 最重要是穿正装化淡妆 面试过程很轻松 问一下你过往的经历 为什么要选择平安银行 还有会问你有什么问题 你可以问一下有培训么或者等等显示出你对这份工作的渴求。

官网上投的简历，过了一周便收到了短信通知，面试地址在高新二路的招商银行大厦里。人超级多，排了一下午的队终于到了，两位面试官，一个挺和蔼一个很严肃，大概问了问之前就职情况和学校情况，讲了一下见习生制度，转正制度，让回去做一个性格测评，几分钟就结束了，很顺利。