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最近更新时间：2011-07-22 11:20:33
匿名用户
面试了职位：机务
确定通过
根多对一据简历进行面试

多对1，主要根据简历上挑出各自感兴趣的地方进行提问。我也一一对答，之前对这些问题准备的还是蛮充分的。之后询问了我自己对未来的规划，在厦航如何努力。我就根据网上的模板套上自己的实际情况进行回答。

Q：对将来的规划
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2 年前 发布
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多对1，主要根据简历

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五个考官一起面试，面

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匿名用户
面试了职位：软件开发 - 南京
未通过
技术笔试 经理面试 面试过程中询问的比较详细
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：发动机总装工程师 - 北京
未通过
发动机总装工程师 在北京奔驰工作
一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要离开原来的公司？ 原来的工作内容是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：给水排水工程师 - 厦门
未通过
环境很好，到了中午还提供糕点。但是到了地点等面试等了很久。
一共有三次面试，前两次问题比较简单，第一轮限时自我介绍，第二轮刷了2个人，先是自我介绍，然后问了几个问题，比如：当初为什么选这个专业，你应聘这个职位有什么优势等，第3轮总经理亲自面试，就问了两个问题，社会实践经验和能用自己的专业技能为公司做什么。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：能用自己的专业技能为公司做什么，回答时应结合专业知识和公司的情况，考虑要周全一点，感觉是要能说得清楚流畅。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：外协管理 - 杭州
确定通过
常规面试
笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：对岗位的认识，之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：零部件设计师 - 常州
确定通过
上午是由HR的初步面试，下午是由部门经理面试
上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：HR：学习成绩如何？英语水平如何？有没有参加课余的科技比赛活动？ 部门：是否熟悉CAD设计，对PRO/E的专业水平如何？对哪个方面的设计感兴趣，底架或者内装？为什么在北京求学而去青岛工作？
学习成绩英语水平
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：业务助理 - 苏州
确定通过
面试具体流程
我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试，做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我，先用英语自我介绍了下，然后问了几个问题。。然后觉得面试不错，叫主管来继续面试我，主管也跟我聊了聊工资待遇啥的，觉得还行。。反正面试过程挺好滴，主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会，最后是2400录用了我。过了试用期，变成3000了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.英文自我介绍 2.工作中出现不好解决的问题时，我是怎么处理的。 3.描述下自己的优缺点。 4.问我有什么问题要问？？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：QA Engineer - 深圳
未通过
技术面试
首先是电话面试，是个印度人，英文电面，不涉及技术问题的。 若干天后hr通知你去公司面谈。 到了那里，首先是项目主管面试，涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面，同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后，其中一共team member把你送出门，让你等待通知。 之后就没有音讯了...
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：先是主管1对1面试，问了简历上的经历和技术。主管对技术还是蛮了解的，问的很细，让你详细说出你在简历上所写的项目内容和过程。之后问了写面试常见问题，如：自己的优点，缺点，公司为什么要录用你，今后的发展等等。 然后是team member面，1对2。很多问题和主管问的有重复。也详细问了简历中提到的项目和技术。然后问在他们的项目中可能碰到的问题，如何解决。然后是些面试常见问题，如：公司不提升你，你会怎么样，有什么值得骄傲的地方，举例说明，你的优点、缺点，对工作有何影响等。
2 年前 发布
1
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
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