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整个过程是初试-笔试-复试 1. 首先是人事姐姐的面试，根据个人简历信息以及应聘职位，进行面谈，面试人员态度很好，很有礼貌； 2. 面谈结束后，进行限时即场笔译，翻译过程中不能使用工具； 3. 笔试结束后，人事姐姐会把翻译资料给到品牌推广部的组长，再确定是否进行复试‘ 4. 跟我进行复试的是推广部的组长，很nice，基本上是先按照简历信息进行面试，中间穿插了一小段英语面试，介绍职位的工作职责。 总的来说，这个公司团体是比较年轻化的（面试等待时候偷偷观察了下），感觉很有活力。但最终没有表示面试有没有通过，只说公司需要再面试几个应聘者，让我等通知......个人感觉没戏，但还是希望能通过呢，哈哈哈哈哈哈~

先笔试，做题 做了100道选择改错的英语选择题。写了一篇600字的作文，要求参考国外学校PS的要求，给了背景资料。做题花费3个小时，没有时间修改作文，所以得胸有成竹的写，不然很容易被淘汰

笔译的话，是一页的单词翻译，然后是两段双语互译，不算难，口译的话，没做笔记，光听，让翻了一些开场词，有一些数字。总体面试不算困难，之后就介绍了公司最近的发展情况，以及岗位内容，主要与各大使馆的大使打交道

英专应届本科毕业生.投了汇丰环球的金融实习生.2016.2.24参加的笔试，和我一起笔试的两位已经工作了的姐姐。笔试地点是太古汇汇丰环球。笔试分两部分，首先在汇丰的餐厅里做一份英文题目，每个人发一本题目，看样子应该每个来面试的人做的都是那份题目，全是选择题，有完型和语法，半个小时做完60题，比较简单。 第二部分就是英文书信的测试，在电脑上做，发一份题目，限时1.5h，有英译中和中译英，还有一个topic的写作150词以上，题目是讨论the balance of a promising career or the quaity of life，你怎么看，怎么选。最后一题稍难，是一个case的写作，有位先生写信来说他本月为什么会透***么多，是不是出错了，要求我们去查清楚，然后又问为什么他没有获得百佳超市的2000点。然后给出了这位客户的账单，显示原来透支的一部分是上个月的，然后没有获得2000点是以为规定是在活动期间在百佳用我们的信用卡消费3次以上才能获得，但这位先生没有达到次数。然后要求用中、英问各回一封电邮给这位客户解释清楚。因为我是应届毕业生，没什么工作经验，虽说有学商务写作什么的，但实际应用的格式和礼貌用语和表达方式还是不太清楚，所以仅凭平时的学习的写作知识尽力写出来。所以如果要去面试的同学最好事先熟悉客服类的写作格式和风格。写完之后，hr姐姐就说可以先回家，三天内等通知。然后今天是3.2,（中间隔了周末非工作日），刚刚接到hr姐姐的通知说后天3.4去面试。希望我的经验能帮到大家。

是HR打过来电话让面谈， 然后简单用英语自我介绍，和介绍工作经历，我就把以前的种种都介绍了一遍，HR觉得还可以，然后让老板面谈，就谈薪资，OK， 通过。一定要自信哦！

首先同一天面试的人集中在同一个会议室，然后进行相关笔试，随后招人的部门长会来给你面试。面试完了以后把你带到部门内，再进行性格测试。测试完了结果5分钟出来。之后将选中的应聘者留下，就工资商量。没过的，可能可以去面试其他部门的日语翻译。但后面我入职时没有见到和我一起来面同一职位的人。可能没过吧。

参加了第一轮面试 先是笔试 翻译两段文章，一段是日译中 一段是中译日。然后填写性格测试和永旺内部的简历。 然后人事一对一面试，问一些面试常规问题。比如自我介绍和上一份工作的经历。 然后等通知，一周以内会出结果。 人事态度还不错，就是时间较长。