中铁隧道集团

第一面是无领导小组面试，通过后就是网上测评，主要测试性格之类的，接下来就是复试，终试，最后还要通过总部审核，总体感觉很不错，绿地蛮重视人才的，只要有能力适合这个职位就真实表达出来，机会还是会平等的！

笔试（包含心理测试、数理测试、专业知识），难度一般，通过笔试的进行第一轮面试——群面，有点特殊，是一个考官面试一群人，问的东西不外乎专业、想法、发展计划、未来构思、家庭情况等等，合格的会有第二轮面试——专业笔试，难度比较高

PAC,自我介绍，Case Study, 压力测试，小组讨论

问了一些专业背景、工作经历的事情，整个过程分为4个部分，第一个是自我介绍和英文的presentation，接着是两轮的技术面试，全中文，包括一些算法和c++的内容，并问了一些简历上的经历之类的，最后是一个上机的测试，主要是c++编程，题目主要就是实现一个算法

一面（10月24日10点，西安），海选，每人1－3分钟，时长视面试官对你的兴趣大小而定。主要问简历上的一些问题，针对的是社会实践、校内活动、为什么选择中电信，当然30－60秒的自我介绍也是必须的。 温馨提醒：第一面千万要想办法使出浑身解数从上千人的包围中冲出来，简短的自我介绍要从容不迫微笑说出自己最有价值的地方，着装要正式、合身、整洁，电信是服务型企业，很注重企业形象，所以要想成为她的优秀员工，首先要从个人形象下手。这一轮的入围率可以用千分之一来表示吧，竞争相当的残酷啊。 二面，（10月26日11点，西安）单刀赴会，20－30分钟，感觉是三个老朋友在开心的聊天，整个气氛非常的和谐融洽。二面主要涉及了几个问题： 1）三分钟的自我介绍。我把自己从头到脚不露痕迹的按照事先准备好的优势突出、目标明确的吹了一通，嘿嘿，见笑。 2）对浙江电信的了解有多深。接到二面通知后，我就开始baidu，把浙江电信近十几年的大事都找到了^^，当然对答如流，第一台模拟手机、数字电话、1000万客户等等。 3）如果把你分配到了郊区分公司工作，你愿意吗？有什么想法呢？我答当然愿意，不愿意的话估计我就被毙掉了，当然也要说出你愿意的理由也就是想法。问的很有深度啊，大家小心些哈。 4）简述你的优缺点。这种问题大家一定要小心，不要轻易说出自己的优缺点，优点要说的个性化、具体化，不要说什么唱歌看书运动，缺点则说对你的工作无伤大雅且已经改进中的，但也不要说诸如太追求完美之类的俗答案。 5）3G的主流标准是什么？这也是我唯一被问到跟专业沾边的问题，这对于你们是不是太简单了点。W、TD、2000。 6）发问。这是最能体现一个人诚意的环节，千万要重视，事先要对浙江电信公司简介、企业文化、重大新闻等有个了解，提出一到两个见解独到的有价值的发问。我问到公司现在对3G的展望是什么？有没有信心开通我国第一部3G电信电话？等问题。建议千万不要问HR自己的表现如何、薪水之类的敏感问题。 温馨提醒：一定要将浙江电信近十年内具有里程碑的大事熟记于心，最好能在回答面试官的提问时水到渠成的运用，哪怕HR没有提问这方面的事情，也要想办法不刻意的绕进去，以示你的诚意和认真。切记啊，很有效喔。还有面试时会紧张的朋友，给你点小建议，不要在等候正式面试前沉默不语，一定要找人练练口，可以与同样在等待的朋友聊天啊，也可以与工作人员交流啊，那样正式面试时就不会那么紧张了，保证面试时和谐的气氛，如果能达到象几个老朋友一样聊天的面试氛围，就成功了一半啦。 三面，（1月9日10点，浙江）一对N，N＝各区域公司老总＋部门老总。这轮主要有几个老总发问，此轮的提问相对来说平和了很多，老总都是很和蔼的，但也有些问题很出其不意。总之，一定要能顶住，因为这种N对一的面试还是比较少见的，会给人一种压迫感。良好的心理素质将让你从容不迫。首先是一分钟的自我介绍，依然重点突出，目标明确。 温馨提醒：着装在这一轮显得更重要了，想想面试官是老总，你就明白啦。1月份，浙江气候尚暖，OFFICE内还有暖气，所以大家大可放心的着装。另外，遗漏了一点，就是每一个面试官的提问，都要注视着面试官的眼睛，但是注意眼神不能犀利，而且每一个回答完毕之后，最好附带一句“这样回答可以吗”之类的结束语。 四面，（1月12日14点，浙江）省公司的终面，五对五。该轮基本上每人只有一至两个比较简单的提问，主要针对简历提问，比如实习经历、社团经验等。省公司的领导这一关也是很好过的。后听说，这一关没有淘汰人。

面试很简单，国企老样子，无聊之极，虚伪的玩意，骗人的巴西面试很简单，国企老样子，无聊之极，虚伪的玩意，骗人的巴西面试很简单，国企老样子，无聊之极，

先是笔试，题目都是基础知识，前后大概对了超过一半左右，后面是项目经理面谈，先介绍自己，然后介绍项目经验啥的一堆，问到待遇先是问了自己想要什么价格，我说了6千，忘了讲是税后，他犹豫了下说可以，让回去等通知。。。。。没有下文了。。。。